「纷美包装怎么样」纷美（北京）贸易有限公司

公司概况

性质：合资 规模：1000-4999人 成立：16年
行业： 印刷/包装/造纸、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、贸易/进出口
全称： 纷美（北京）贸易有限公司。

发展阶段

排名：北京材料供应商公司人气排名第3名北京外贸出口公司人气排名第4名北京印刷/包装公司人气排名第5名北京出口贸易公司人气排名第8名
工资： 61.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长30%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占14.3%，“计算机/网络/技术类”占12.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：本科最多，占98.6%。经验：5-10年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，北京占84.3%，上海占7.1%，苏州占5.7%，聊城占1.4%。

公司介绍

纷美包装是一家液体食品无菌包装综合供应商，致力向液体乳制品及非碳酸软饮料生产商提供高性价比无菌卷筒包装综合解决方案和服务。纷美包装在国内外均设有工厂、研发中心和运营机构，目前已向亚洲、欧洲、非洲、南北美洲等多个国际市场提供无菌包装及服务。

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纷美包装招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

-57%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长71%
2024：增长71%
2023：增长33%
2022：增长75%

纷美包装历年招聘： 2026年比2025年少47个职位

2021年 12个 2022年 21个 2023年 28个 2024年 48个 2025年 82个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 13 上海 5 苏州 1 聊城 1

纷美包装最新招聘

说明：纷美（北京）贸易有限公司招聘需求增长速度怎么样？纷美包装2026年35个（下降57%），2025年82个（增长71%），2024年48个（增长71%），2023年28个（增长33%），2022年21个（增长75%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

纷美包装研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求10个，占14.3%，热招岗位：

纷美（北京）贸易有限公司技术人才需求怎么样？根据纷美包装近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占14.3%，“计算机/网络/技术类”占12.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%。仅供参考。

纷美包装工资待遇怎么样（共70条）

管理

纷美包装薪酬概况

￥20-50K

61.5%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中61.5%的岗位拿￥20-50K

11.4% 8-10K 21.4% 10-15K 5.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

纷美包装工资排名

按类别统计

财务/审计/统计类￥29.8K  质量管理类  经营管理类  其他（研发和技术类）  销售类 

纷美（北京）贸易有限公司工资待遇怎么样？纷美包装61.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+67%，财务/审计/统计类平均工资￥29.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

纷美包装热招岗位工资待遇

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纷美（北京）贸易有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，分析，采购，erp，客户经理，管理工程师，质量，产品经理，电子工程，秘书，行政，产品研发，开发助理，技术服务，服务工程师，法务，研发工程师，福利专员，管理经理，经营管理，点击查看详细岗位薪资分析。

纷美包装相关行业标签

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职位类别

财务/审计/统计类
占了21.4% 21.4%
质量管理类
占了18.6% 18.6%
经营管理类
占了17.1% 17.1%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了98.6% 98.6%
大专
占了1.4% 1.4%

经验要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了10% 10%

查看详细分析

纷美（北京）贸易有限公司招聘要求怎么样：纷美包装都在招什么人？纷美包装招聘类别财务/审计/统计类占比最多占21.4%，其次是质量管理类占18.6%。纷美包装什么学历能进？本科占比最多占98.6%，其次是大专占1.4%。工作经验纷美包装有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占40%。纷美包装工作地区在哪？北京占比最多占84.3%，其次是上海占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。