【总结】以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献社区
永旺概要：永旺为日本综合零售及服务企业集团。主要以经营购物中心、综合零售业（综合百货超市、食品超市）为主，还从事专卖店、金融服务、物业服务、便利店等业务。至今在日本国内外拥有200家以上的企业、近15,000多家店铺，主要分布在日本、中国、东南亚。截止至2012年2月底永旺拥有2,976万人永旺信用卡会员、222家购物中心、综合百货超市590家、食品超市1,537家。2013年《财富》全球500强排名127名。永旺的发展目标是成为“全球本土化”的企业。永旺将始终坚持 “以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”这一永恒不变的理念，实现企业的高成长性和收益性，努力迈向亚洲NO.1 零售企业，为顾客创造更丰富精彩的生活而贡献力量。永旺中国永旺一直以来始终坚持“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献社区”的“顾客*”基本理念。永旺所需要的人才要素：永旺谋求的人才必须喜欢零售业，兼备良好的沟通能力、灵活性，能够不断挑战不同岗位、具有企业家精神、有责任心、正直诚实等的个人素质。 Shared Value（共享经营理念）能够对永旺的基本理念以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区产生共鸣，并且能够付诸实际行动，拥有作为永旺人的使命感及伦理观。 Challenge＆Innonvation（挑战＆创新）拥有挑战精神，无畏失败，勇于创新的人才。 Leadership＆Ownership（领导力＆主人翁意识）能理解在零售业*重要的是卖场，能够充分掌握现场的*新动态，以顾客为导向，发挥零售业*重视的企业家精神。 Autonomy（自律性）能够自觉、自律地行动，具有决策力，对于结果敢于负责任的人才。 Learning（不断进取）以自律、自强、自学的精神为基础，不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会，还能够自行学习，自己研究的人才。公司网站：
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