欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：16年
行业： 医疗设备/器械、贸易/进出口、医疗/护理/卫生
全称： 欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿8-30K。。
招聘： 2026年较2025年增长1000%。
要求：学历：大专最多，占87.5%。经验：1-3年最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，上海占29.2%，石家庄占12.5%，长春占12.5%，南京占8.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

个人家庭所测得的血压值已被广泛应用于高血压的治疗中，并发挥着积极的作用。同时，欧姆龙更关注个人健康管理及医疗领域日新月异的变化。血糖仪、体脂仪、卡路里计等测量仪器的推出，帮助防治代谢综合症；雾化器、制氧机等产品的开发，有效地辅助呼吸系统等疾病的治疗。截至目前，公司已在全国29个地区设立了办事处，员工数达200人，并为员工提供完善的福利和薪酬体系，包括：-严格按照国家规定缴纳社保、公积金；-提供员工补充医疗、人身意外、子女补充医疗等综合商业保险；-出勤交通补贴、员工生日、传统节日、婚育喜庆等多种员工关怀；-带薪年休假-工会福利等公司宗旨：用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会。我们热忱期待您的加入！公司官网：*

展开

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

+1000%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降94%
2024：增长79%
2023：增长375%
2022：下降90%

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2021年 41个 2022年 4个 2023年 19个 2024年 34个 2025年 2个 2026年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 3 长春 2 南京 2 北京 1

说明：欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（增长1000%），2025年2个（下降94%），2024年34个（增长79%），2023年19个（增长375%），2022年4个（下降90%），2021年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

100%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 30K，其中100%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 20.8% 10-15K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.1K  经营管理类  商业零售类  工厂生产类  客户服务类 

欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比-24%，销售类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司员工工资高吗？为你提供：渠道，销售，课长，运营，ra，售后，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了79.2% 79.2%
经营管理类
占了62.5% 62.5%
商业零售类
占了37.5% 37.5%
工厂生产类
占了29.2% 29.2%

职位地区

学历要求

大专
占了87.5% 87.5%
本科
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司招聘要求怎么样：欧姆龙健康医疗（中国）有限公司上海分公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占79.2%，其次是经营管理类占62.5%。什么学历能进？大专占比最多占87.5%，其次是本科占12.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.8%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？上海占比最多占29.2%，其次是石家庄占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。