精达科技招聘要求（10个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长867%
2024：下降83%
2023：下降56%
2022：下降43%

精达科技历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 72个 2022年 41个 2023年 18个 2024年 3个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

精达科技最新招聘

精达科技工资待遇怎么样（共15条）

精达科技薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥8-15K

6.7% 4.5-6K 6.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 6.7% 20-30K 6.7% 30-50K

精达科技历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

6.7% 高中 93.3% 本科

精达科技需要什么学历？本科占比最多，占93.3%，高中（含中专，中技）占6.7%

工资按学历统计

本科￥15.2K 򀀩

说明：精达科技工资按学历统计，本科工资￥15.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

6.7% 1-3年 13.3% 3-5年 80% 不限

精达科技经验要求高吗？不限占比最多占80%，3-5年占13.3%，1-3年占6.7%

工资按经验统计

说明：精达科技工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K，不限工资￥15.5K

精达科技人员结构：质量管理类最多

质量管理类 53.3%(8) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 46.7%(7) 򀀩

电子/电器/通信技术类 33.3%(5) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 6.7%(1) 򀀩

技工类 6.7%(1) 򀀩

精达科技有哪些部门？质量管理类最多，占53.3%，贸易/物流/采购/运输类占46.7%，电子/电器/通信技术类占33.3%，机械/仪器仪表类占26.7%，计算机/网络/技术类占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

精达科技发展前景怎么样

精达科技历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 2 2023 1 2024 2 2025 1 2026

精达科技就业前景分析：2026年精达科技在招地区1个，比2025年少1个地区

深圳通信技术行业人才需求趋势分析更多

蓝牙 +34%

电路板 +13%

耳机/耳麦 +18%

物联网/IoT +94%

电子制造 +36%

海洋通信 +36%

电子电器 +31%

通信技术 +1%

电子设备制造 +21%

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