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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 市科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 87.5%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降65%。
  • 要求: 学历:大专最多,占56.3%。经验:不限最多,占43.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占68.8%,广州占12.5%,成都占12.5%,大连占6.3%。

公司介绍

亲情健康由熟悉国内保险市场和客户需求的相关人士于2009年8月共同发起成立,企业致力于向客户提供亲情般的健康管理、核保理赔服务,提升客户生活、生命品质,让人人均能轻松享有健康和健保。企业秉承着“善待自己,关爱亲人!善待员工,关爱客户”的价值观,努力成为中国知名TPA&HMO(Third Party AdministratfGroup Medical Insurance&Health Maintenanceganization)计划服务提供商。自成立至今,已在核保信息服务、理赔管理服务、健康管理服务等方面做出了一些成绩。亲情健康目前已与PICC、平安、新华、泰康、太平、太平洋、中意、中英、海康、新光海航、中德安联等三十余家中外保险公司建立了长期合作关系,为其提供各种形式的第三方服务;亲情健康与慕再签署战略合作协议,为其优选寿险指定TPA服务提供商;亲情健康与中间带签署战略合作协议,借助双方的合作医疗网络、健康管理服务经验以及直赔技术推动国内高端医疗直赔服务体系的建立;亲情健康与中新惠尔签署战略合作协议,为客户提供专业、权威的健康风险评估服务(健康风险评估技术由中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会授权);亲情健康为IBM、阿里巴巴、工商银行牡丹卡中心、宜家、诺基亚西门子、ABB等多家大型企业提供覆盖全国的涉及医务室管理、药品管理、疫苗接种、导医导诊、健康咨询等多项健康管理服务和理赔收单服务;亲情健康与全国上百家医疗机构、体检中心在核保体检、理赔服务等方面建立了长期合作关系;亲情健康目前正在积极联系定点医疗机构推广以亲情100为主的HMO产品。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:北京亲情健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年13个(下降65%),2025年37个(增长37%),2024年27个(增长238%),2023年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 3K - 8K,其中87.5%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京亲情健康科技有限公司工资待遇怎么样?87.5%的岗位拿3-6K,应届生工资¥3.8K。与同行业比-69%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥5.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了37.5% 37.5%
  • 在校学生类
    占了25% 25%
  • 保险类
    占了18.8% 18.8%
  • 客户服务类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 大专
    占了56.3% 56.3%
  • 不限
    占了37.5% 37.5%
  • 本科
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 不限
    占了43.8% 43.8%
  • 5-10年
    占了31.3% 31.3%
  • 1-3年
    占了18.8% 18.8%
  • 应届生
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

北京亲情健康科技有限公司招聘要求怎么样:北京亲情健康科技有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占37.5%,其次是在校学生类占25%。什么学历能进?大专占比最多占56.3%,其次是不限占37.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占43.8%,其次是5-10年占31.3%。工作地区在哪?北京占比最多占68.8%,其次是广州占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 黄志远
成立时间:
信用代码: 911101086932822060
注册地址: 北京市通州区新华西街58号院2号楼15层1521

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