先思达（南京）生物科技有限公司怎么样

说明：先思达（南京）生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年13个，2021年14个（增长8%），2022年10个（下降29%），2023年20个（增长100%），2024年9个（下降55%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2020年 4个 2021年 1个 2023年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

先思达（南京）生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年4个，2021年1个（增长8%），2023年1个（增长100%），2025年1个（增长156%）。

博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

先思达（南京）生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2022年1个（下降29%），2023年1个（增长100%）。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥15-30K

4.5% 2-3K 9.1% 4.5-6K 4.5% 6-8K 4.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥25.5K  经营管理类  其他（研发和技术类）  市场/公关/媒介类  生物/制药/化工/环保类 

先思达（南京）生物科技有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿15-30K，应届生工资￥2.5K。南京地区工资排名前30%，与同行业比+53%，销售类平均工资￥25.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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先思达（南京）生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，区域经理，市场，行政，信息，售后，实验技术员，研发工程师，研究员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了63.6% 63.6%
经营管理类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了9.1% 9.1%
市场/公关/媒介类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

本科
占了72.7% 72.7%
大专
占了13.6% 13.6%
硕士
占了9.1% 9.1%
不限
占了4.5% 4.5%

经验要求

5-10年
占了72.7% 72.7%
1-3年
占了22.7% 22.7%
应届生
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

先思达（南京）生物科技有限公司招聘要求怎么样：先思达（南京）生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占63.6%，其次是经营管理类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占72.7%，其次是大专占13.6%。学历要求高吗？硕士占9.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占72.7%，其次是1-3年占22.7%。工作地区在哪？南京占比最多占45.5%，其次是北京占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。