深圳一卡易科技股份有限公司成立于2006年9月,公司坐落于深圳市龙华新区,于2014年3月在新三板挂牌上市(股票代码:430671),成为中国*个,也是*一个挂牌上市的会员营销系统服务商。国家高新技术企业、软件企业,致力于互联网在线服务平台、在线移动支付、会员管理软件开发。公司每年效益呈现50%增长,全体研发人员占公司比例30%以上,人均26岁的年轻化的团队,公司经过10年逐步积累,在中小商户会员管理软件细分市场排名*位。2015年5月,获得恒宝股份(股票代码:002104)1.53亿战略入股。未来,一卡易将其在会员营销领域的营销、研发优势与恒宝股份在金融、通信、税务、交通、保险、安全、市政建设等领域的资源优势结合起来,强强联合共同打造“互联网+”,为中小微企业提供更便捷、更全面、更高效会员营销系统和服务。截至目前,一卡易会员管理系统累计服务超过3.3万家企业,13万多家门店,商户会员超过3000万,其坚如磐石的技术品质为每一位商家提供全面的安全保障.部分资质:u*高新技术企业u深圳市软件行业协会会员单位、双软认证企业u业内*微软官方正式合作伙伴u业内*通过人民银行安全测试认证u业内*同时获得支付宝/微信/百度钱包/拉卡拉全国一级合作伙伴一、导向与招聘人数:1、管培生15人:补充公司原有的管理人才断层,从零开始储备具有一卡易价值观的管理人才2、研发人员15人:从专业对口的角度引进研发中心各部门补充3个人为原则。3、职能岗8人,支撑岗位每个部门补充1-2个储备.二、要求1、管培生:u本科以上学历,专业不限,优先工商管理、营销管理、信息管理、财务管理、中文等专业u注重事业心、责任感、领导力、学习力、沟通能力、分析能力2、研发人员:依据研发中心要求3、职能岗:u人资岗1人:大专以上学历,人力资源相关专业基本功扎实,沟通表达能力优秀,计算机基本操作熟悉、学习能力强。u财务岗1人:本科以上财务类专业,性格开朗的。u市场岗1人:本科,平面设计或新闻类、营销类专业均可,有一些专业关联实践经历u客服岗5人:大专以上计算机相关专业,性格开朗。三、薪资福利待遇与发展轨迹:1、管培生薪资:实习期(毕业报到前三个月)4500,转正4500-55002、研发岗:实习期(毕业报到前三个月)5000-6000,转正6000-100003、职能岗:试用期(毕业报到前三个月)4000,转正5500-70004、福利:实习期住宿自己解决,转正后提供每月500元住房补贴,与工资合并发放。5、保险:入职购买五险一金,五天八小时工作制。6、成立部门专门1对1引导人员,校招生转正,每位导师可以获得1000元奖励,部门负责人奖励500元。7、管培生职业轨迹:实习生-专员岗-助理主管-主管-经理-总监8、研发岗职业轨迹:实习生-助理工程师-工程师-高级工程师-总监9、职能岗职业轨迹:实习生-专员(或技术员)-主管(或工程师)-经理-总监四、实施内容:1、10月完成简历筛选、面试(或考试)、沟通、录用意向。2、2017年3月份办理调深圳户籍申报,并申报深圳市人事局接受应届毕业生人才引进手续。3、2017年3月开始安排实习,各部门轮岗两周.4、2017年7月正式人事局报到入职,并办理落户.5、2017年7-10月每月*少进行1次高层与校招生的沟通会议、每周1次的人事沟通会议、每月1次的部门沟通会议.6、培训与帮扶:u人事部:EAP(意志力、压力管理、阳光心态、健康、情绪管理方面)u培训部:产品线的知识普及u市场部:市场分析与动态分享u总经办:产品知识与沟通谈心。人事部:MTP(基本职场原则、时间管理、计划意识、预算意识、目标导向等
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