宁波科星材料科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：22年
行业： 原材料和加工、新材料
全称： 宁波科星材料科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波电子功能材料公司人气排名第7名宁波稀土永磁材料公司人气排名第10名
荣誉：专精特新小巨人企业高新技术企业根据算法标注
工资： 87.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长41%。硕士工资￥12.5K，博士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年增长135%。高学历人才：硕士4个，博士2个。
要求：学历：本科最多，占72.9%。经验：不限最多，占52.5%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

宁波市科星材料有限公司是一家专注于烧结钐钴、烧结钕铁硼永磁材料及产品研发和制造的国家高新技术企业。科星为广泛领域的客户提供专业、全面、节能、环保经济的次才解决方案。

展开

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

+135%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降35%
2024：增长48%
2023：增长75%
2022：下降29%

历年招聘： 2026年比2025年多27个职位

2021年 17个 2022年 12个 2023年 21个 2024年 31个 2025年 20个 2026年 47个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 19

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4 博士 2

No.171

宁波增长速度排名 򀀩

说明：宁波科星材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年47个（增长135%），2025年20个（下降35%），2024年31个（增长48%），2023年21个（增长75%），2022年12个（下降29%），2021年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+400%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2023年 1个 2025年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波科星材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年5个（增长135%），2025年1个（下降35%），2023年1个（增长75%）。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

87.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中87.2%的岗位拿￥6-15K

1.8% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.4K  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类  翻译类 

宁波科星材料科技有限公司工资待遇怎么样？87.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-20%，销售类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波科星材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，外贸业务，内销，qe，质量，材料工程师，产品工程，俄语，内业，波斯语，西班牙语，采购，阿拉伯语，业务助理，人事，人力，储备技术，副总，外销业务，外销经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了40.7% 40.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.1% 27.1%
质量管理类
占了15.3% 15.3%
生物/制药/化工/环保类
占了13.6% 13.6%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

本科
占了72.9% 72.9%
大专
占了13.6% 13.6%
硕士
占了8.5% 8.5%
博士
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了52.5% 52.5%
1-3年
占了25.4% 25.4%
3-5年
占了11.9% 11.9%
5-10年
占了10.2% 10.2%

查看详细分析

宁波科星材料科技有限公司招聘要求怎么样：宁波科星材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占40.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占27.1%。什么学历能进？本科占比最多占72.9%，其次是大专占13.6%。学历要求高吗？硕士占8.5%，博士占3.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.5%，其次是1-3年占25.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。