上海申毅投资股份有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海基金投资公司人气排名第71名上海证券投资公司人气排名第73名上海私募投资基金公司人气排名第74名上海证券资产管理公司人气排名第134名
工资： 48.9%的岗位拿8-15K，2026年较去。硕士工资￥11.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占53.3%，“其他（研发和技术类）”占17.8%，“科研类”占17.8%。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占83.7%。经验：1-3年最多，占46.9%。
地区：分布在1个地区，上海占95.9%，北京占4.1%。

公司介绍

申毅投资创立于2004年。公司于2013年成为中国证券投资基金业协会（AMAC）会员，并于2014年注册为私募基金管理人；另类投资管理协会(AIMA)会员；美国SEC注册投资顾问。
核心主创团队曾就职于高盛集团，拥有丰富的全球资本市场投资经验。
自2011至今，协会登记备案产品70只。实盘产品业绩至今已有9年多。
公司总部设在上海，在纽约设有分支机构。

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长71%
2024：增长8%
2023：增长30%
2022：下降23%

历年招聘：

2021年 13个 2022年 10个 2023年 13个 2024年 14个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 24 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 3

No.829

上海应届生排名 򀀩

说明：上海申毅投资股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年24个（增长71%），2024年14个（增长8%），2023年13个（增长30%），2022年10个（下降23%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求24个，占53.3%，热招岗位：

上海申毅投资股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占53.3%，“其他（研发和技术类）”占17.8%，“科研类”占17.8%，“医疗卫生/美容保健类”占4.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中48.9%的岗位拿￥8-15K

4.4% 2-3K 8.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K 15.6% 20-30K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.3K  销售类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  其他（研发和技术类）  科研类 

上海申毅投资股份有限公司工资待遇怎么样？48.9%的岗位拿8-15K，应届生工资￥2.0K。与同行业比-29%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海申毅投资股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，量化研究，销售，产品经理，客户经理，交易员，业务总监，c++，cta，会计，开发工程师，投资经理，理财，基金经理，财务，运维，量化交易，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国证券投资基金业协会

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了49% 49%
销售类
占了40.8% 40.8%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了24.5% 24.5%
其他（研发和技术类）
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了83.7% 83.7%
不限
占了10.2% 10.2%
硕士
占了6.1% 6.1%

经验要求

1-3年
占了46.9% 46.9%
3-5年
占了22.4% 22.4%
不限
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了10.2% 10.2%

查看详细分析

上海申毅投资股份有限公司招聘要求怎么样：上海申毅投资股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49%，其次是销售类占40.8%。什么学历能进？本科占比最多占83.7%，其次是不限占10.2%。学历要求高吗？硕士占6.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.9%，其次是3-5年占22.4%。工作地区在哪？上海占比最多占95.9%，其次是北京占4.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。