公司注重提高管理效率，重视人才储备战略。公司自成立以来始终不渝地把引进、培 养、使用人才放在重要位置，努力培养其良好的思想品质、政治素质、集体观念及长 期为企业服务的奉献精神，形成了一个人才引得进、用得好、留得住的机制。
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