易佰特（福建）电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：18年
行业： 原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 易佰特（福建）电子有限公司。

发展阶段

排名：福州光电公司人气排名第34名福州SMT公司人气排名第9名福州芯片公司人气排名第12名福州照明公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 99.9%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长18%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占54.1%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占5.4%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：高中最多，占59.5%。经验：1-3年最多，占29.7%。
地区：分布在1个地区，福州占100%。

公司介绍

易佰特（福建）电子有限公司经融侨经发[2008]40号文，批准成立于二00八年七月，是由易佰特集团香港有限公司投资设立的外商独资企业，公司注册资金720万美元，总投资为3000万美元，占地123亩，厂房面积近10万平方米，是一家集研发、制造、销售为一体的高新技术企业。
公司生产的产品主要包括：移动电源、通讯配件、光源领域产品、液晶显示器、通信器材、模具塑胶等；并整合集团各成员企业的优势，发挥规模效应，在原有的制造、销售、研发一体的基础上纵向发展，形成自身产品的物料配套供应链。有效地保证了公司产品供货、产品研发时效及技术的领先。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长7%
2024：增长93%
2023：增长56%

历年招聘：

2022年 9个 2023年 14个 2024年 27个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

福州 13

说明：易佰特（福建）电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年9个，2023年14个（增长56%），2024年27个（增长93%），2025年29个（增长7%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求20个，占54.1%，热招岗位：

易佰特（福建）电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占54.1%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占5.4%，“计算机/网络/技术类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中99.9%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 8.1% 6-8K 21.6% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥11.3K  技工类  质量管理类  工厂生产类  项目管理类 

易佰特（福建）电子有限公司工资待遇怎么样？99.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥12.5K。与同行业比-23%，机械/仪器仪表类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

易佰特（福建）电子有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，品质工程，注塑，项目工程，钳工，助理工程，模工，组长，设计工程师，qe，丝印，会计，制程工程师，品检，品质主管，品质助理，学徒，客服，开发工程师，拉长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了54.1% 54.1%
技工类
占了32.4% 32.4%
质量管理类
占了27% 27%
工厂生产类
占了13.5% 13.5%

职位地区

福州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了59.5% 59.5%
大专
占了16.2% 16.2%
本科
占了10.8% 10.8%
不限
占了8.1% 8.1%

经验要求

1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了29.7% 29.7%
5-10年
占了21.6% 21.6%
不限
占了18.9% 18.9%

查看详细分析

易佰特（福建）电子有限公司招聘要求怎么样：易佰特（福建）电子有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占54.1%，其次是技工类占32.4%。什么学历能进？高中占比最多占59.5%，其次是大专占16.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占29.7%，其次是3-5年占29.7%。工作地区在哪？福州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。