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大瀚人力资源集团
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人力资源
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产品/业务
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研发实力
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竞品
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招聘
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大瀚人力资源集团研发实力(技术人才需求与待遇)
大瀚人力资源集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占28%,“电子/电器/通信技术类”占7.9%,“机械/仪器仪表类”占5.4%,“美术/设计/创意类”占3.6%,“其他(研发和技术类)”占3.5%,“电气/能源/动力类”占2.6%,“生物/制药/化工/环保类”占1.7%,“医疗卫生/美容保健类”占0.9%,“科研类”占0.9%,“咨询/顾问类”占0.2%,“地质矿产冶金”占0.2%,“测绘技术”占0.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
28%(162)
人力资源类
18.1%(105)
技工类
13.6%(79)
销售类
13%(75)
质量管理类
11.4%(66)
经营管理类
11.1%(64)
客户服务类
8.8%(51)
贸易/物流/采购/运输类
8.1%(47)
工厂生产类
7.9%(46)
电子/电器/通信技术类
7.9%(46)
机械/仪器仪表类
5.4%(31)
行政/后勤类
5.4%(31)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.2%(30)
财务/审计/统计类
4.7%(27)
在校学生类
4.3%(25)
文体/影视/写作/媒体类
4.3%(25)
美术/设计/创意类
3.6%(21)
其他(研发和技术类)
3.5%(20)
市场/公关/媒介类
3.1%(18)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.8%(16)
电气/能源/动力类
2.6%(15)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.2%(13)
商业零售类
2.1%(12)
生物/制药/化工/环保类
1.7%(10)
项目管理类
1.6%(9)
其他类
1%(6)
翻译类
1%(6)
医疗卫生/美容保健类
0.9%(5)
科研类
0.9%(5)
法律类
0.7%(4)
教育/培训类
0.5%(3)
培训生类
0.3%(2)
保险类
0.2%(1)
咨询/顾问类
0.2%(1)
地质矿产冶金
0.2%(1)
安全消防
0.2%(1)
测绘技术
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 55.5%的岗位拿¥20-50K/月
3.1%
2-3K
4.3%
8-10K
9.3%
10-15K
14.8%
15-20K
19.1%
20-30K
36.4%
30-50K
8.6%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求162个,占28%,热招岗位:
开发工程师
算法
短视频
编导
java
设计师
产品经理
运营
前端
体验设计
分析
硬件
ame
安全
大瀚人力资源集团硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长24%
2024:
下降35%
2023:
下降64%
2022:
增长28%
大瀚人力资源集团硕士历年招聘:
2021年
57个
2022年
73个
2023年
26个
2024年
17个
2025年
21个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.142
成都硕士需求排名
¥15-50K
硕士工资
算法
外汇
测试高级工程师
C++
NLP
交易员
产品经理
嵌入式
战略研究
监察
研发工程师
研究员
规划
软件测试
大瀚人力资源集团博士岗位人才需求分析
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暂无
增长速度
大瀚人力资源集团博士历年招聘:
2021年
2个
2022年
4个
2023年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.125
成都博士需求排名
¥50K以上-50K以上
博士工资
大瀚人力资源集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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-58%
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