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工资待遇怎么样

北京师范大学亚太实验学校薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中78.1%的岗位拿10-30K，2026年较上年-4%。教育/培训类岗位占比最多达95.3%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥10.5K，硕士￥14.3K，博士￥25.0K，应届生￥10.8K。
薪酬区间: 3K - 50K，其中78.1%的岗位拿￥10-30K
12.5% 3-4.5K 6.3% 8-10K *** ? 10-15K 15.6% 15-20K *** ? 20-30K 3.1% 30-50K
说明：北京师范大学亚太实验学校工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
78.1%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥15.5k 2023年 ￥12.7k 2024年 ￥15.2k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 21%

与同地区比

򀀈 2%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18846 ，北京教育/培训/院校行业公司平均工资￥15295

北京师范大学亚太实验学校薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥15.2K，2024年平均工资￥12.7K，2023年平均工资￥15.5K。平均工资对比北京地区公司-21%，对比北京教育/培训/院校行业公司-2%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

前10%
北京需求排名 򀀩
暂无
北京工资排名 򀀩
教育/培训类工资: 78.7%的岗位拿￥10-30K/月
13.1% 3-4.5K 4.9% 8-10K 44.3% 10-15K 16.4% 15-20K 18% 20-30K 3.3% 30-50K
北京师范大学亚太实验学校有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类最多占95.3%，招聘需求中排名第76 。北京师范大学亚太实验学校各部门工资待遇怎么样？ 教育/培训类78.7%的岗位工资拿￥10-30K。 仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

1.6% 高中 6.3% 大专 15.6% 本科 60.9% 硕士 12.5% 博士 3.1% 不限
北京师范大学亚太实验学校需要什么学历？硕士占比最多，占60.9%，本科占15.6%，博士占12.5%，大专占6.3%，不限占3.1%，高中（含中专，中技）占1.6%

工资按学历统计

说明：北京师范大学亚太实验学校工资按学历统计，大专工资￥17.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京师范大学亚太实验学校员工工资高吗？为你提供：教师，老师，政治，小学数学，初中数学，小学英语，小学语文，中学语文，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：80%的人拿￥3-15K
*** ? 3-4.5K *** ? 10-15K 10% 15-20K 10% 30-50K

本科热招岗位

北京师范大学亚太实验学校本科工资怎么样？80%的本科岗位拿￥3-15K，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：教师，小学数学，信息，初中数学，历史，学科带头人，编程，老师，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 （更多）

硕士工资：82.1%的人拿￥10-20K
10.3% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 7.7% 20-30K

硕士热招岗位

北京师范大学亚太实验学校硕士工资怎么样？82.1%的硕士岗位拿￥10-20K，8-10K占%，20-30K占%。硕士热招岗位有：教师，老师，小学数学，小学英语，小学语文，政治，初中数学，中学语文，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 弹性工作 补充医疗保险 年终奖 免费班车 补充公积金 技能培训 午餐补助 扁平管理

北京本科教育行业人才需求趋势分析 更多

  • 基础教育 +10%
  • 教育研究 +13%
  • 本科教育 -37%
  • 教学研究 -12%

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