北京老师招聘（工资待遇要求）

北京师范大学亚太实验学校老师薪酬区间: 8K - 50K，其中60%的岗位拿￥10-20K

10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 20% 30-50K

北京师范大学亚太实验学校老师薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-06-26

￥10-20K

60%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京师范大学亚太实验学校老师历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

北京师范大学亚太实验学校相关岗位招聘工资

招聘学历要求：硕士最多

10% 大专 20% 本科 60% 硕士 10% 博士

北京师范大学亚太实验学校老师需要什么学历？硕士占比最多，占60%，本科占20%，大专占10%，博士占10%

按学历统计

北京师范大学亚太实验学校老师工资按学历统计，大专工资￥40.0K，本科工资￥24.5K，硕士工资￥14.2K，博士工资￥25.0K。

老师招聘地区：主要分布在北京

北京￥19.9K 100%(10)

北京师范大学亚太实验学校老师在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

老师历年需求趋势

老师历年招聘量变化

北京老师招聘相关职位

取自北京师范大学亚太实验学校近一年相关招聘职位

数学老师
北京-昌平区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-12
1.5-1.8万

应聘要求：
1.身心健康，热爱教学、热爱学生、热爱学习，有良好的沟通能力与合作能力。
2.政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。
3.硕士及以上学历，本科和硕士专业为应聘学科相关专业。
4.应届毕业生在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与*高学历对应的学历学位证书。
5.博士优先；原则上应持相应学科教师资格证。

岗位职责：
1、参加学科教学教研活动，提升自身学术素养和讲解技巧;
2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法;
3、不断提升自己的教学水平，为学校提供高质量的教学资源/特色教案。
4、完成学校领导安排的其他相关工作。

-详细情况应以学校制度文本、*终签订的劳动合同为准
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中小学英语老师
北京-昌平区 | 硕士以上 | 2025-10-13

1-1.5万 򀀩
小学数学老师（退休返聘）
北京-昌平区 | 大专以上 | 2025-11-01

1.5-2万 򀀩
中小学英语老师(留学生)
北京-昌平区 | 硕士以上 | 2025-12-02

1-1.5万 򀀩
中学地理老师
北京 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-06-24

10-13k 򀀩
政治老师
北京 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-06-24

？ 򀀩
初中数学老师
北京 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-06-24

？ 򀀩
中小学数学老师
北京 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-06-24

？ 򀀩
高中地理老师
北京 | 不限经验 | 博士以上 | 2026-06-24

？ 򀀩