招聘要求（18个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长43%
2024：增长124%
2023：增长22%
2022：增长29%

历年招聘： 2026年比2025年少66个职位

2021年 21个 2022年 27个 2023年 33个 2024年 74个 2025年 106个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共64条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中78.1%的岗位拿￥10-30K

12.5% 3-4.5K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K ***  ? 20-30K 3.1% 30-50K

历年工资

￥15.5k 2023年 ￥12.7k 2024年 ￥15.2k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：硕士最多

1.6% 高中 6.3% 大专 15.6% 本科 60.9% 硕士 12.5% 博士 3.1% 不限

北京师范大学亚太实验学校需要什么学历？硕士占比最多，占60.9%，本科占15.6%，博士占12.5%，大专占6.3%，不限占3.1%，高中（含中专，中技）占1.6%

工资按学历统计

说明：北京师范大学亚太实验学校工资按学历统计，大专工资￥17.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

10.9% 应届生 4.7% 5-10年 84.4% 不限

北京师范大学亚太实验学校经验要求高吗？不限占比最多占84.4%，应届生占10.9%，5-10年占4.7%

工资按经验统计

说明：北京师范大学亚太实验学校工资按经验统计，应届生工资￥10.8K，5-10年工资￥15.8K，不限工资￥15.5K

人员结构：教育/培训类最多

教育/培训类 95.3%(61) 򀀩

计算机/网络/技术类 29.7%(19) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 3.1%(2) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 3.1%(2) 򀀩

北京师范大学亚太实验学校有哪些部门？教育/培训类最多，占95.3%，计算机/网络/技术类占29.7%，翻译类占21.9%，测绘技术占14.1%，科研类占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京师范大学亚太实验学校员工工资高吗？为你提供：教师，老师，政治，小学数学，初中数学，小学英语，小学语文，中学语文，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

北京师范大学亚太实验学校就业前景分析：2026年北京师范大学亚太实验学校在招地区1个，与2025持平

北京教育研究行业人才需求趋势分析更多

基础教育 +29%

教育研究 +9%

本科教育 +10%

教学研究 -8%

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