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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】设计创造共同价值

浙江大学建筑设计研究院有限公司(UAD)始建于 1953 年, 是国家重点高校中*早成立的甲级设计研究院之一,至今已有六 十九年的历史。公司坚持“营造和谐、放眼国际、产学研创、高 精专强”的办院方针,以“高品位的文化,高宽远的视野,高效 能的管理,高素质的人才,高精专的技术,高质量的作品”为发 展战略,2000 年 1 月通过 ISO9001 质量体系认证,2017 年 11 月 通过职业健康安全体系和环境管理体系认证。公司现有五十余个 生产及管理部门(详见组织机构图)。 目前聘请中国工程院院士何镜堂先生和浙江大学求是特聘教 授吴越先生担任艺术总监。现有员工近 1700 名,其中全国工程 勘察设计大师 1 名,享受国务院政府特殊津贴专家 1 名,中国当 代百名建筑师 2 名,浙江省工程勘察设计大师 6 名,中国杰出工程 师 4 名,中国建筑学会青年建筑师、青年工程师奖获得者 12 名, 高级技术职称 400 余名,注册工程师近 600 名。 UAD 始终专注建筑设计主业,将高品质设计服务与前沿行业 思维紧密结合,是处于业界领先地位的大型工程设计咨询公司。 业务范围集境内外的建筑设计、国土空间规划、市政工程设计、 工程总承包、全过程咨询、项目管理、文化遗产保护、室内设计、 风景园林设计、建筑幕墙设计、泛光照明设计、展陈设计、智能 化设计、岩土工程、地质勘探、绿色建筑、工业化设计、BIM 三 维设计技术、海绵城市、智慧城市、未来社区等设计、技术、科 研于一体的业务类别,可提供建设工程一站式全流程建设咨询与 服务。 UAD 始终坚持走创作路线和精品路线,以“平衡建筑”学术 理论指导设计实践,在教育建筑、文化建筑、办公建筑、医疗建 筑、人居规划、体育建筑、超高层建筑、既有建筑更新改造、景 观桥梁、乡村振兴规划等领域凭借前瞻性的技术和市场研发,先 后完成了多个高水准设计佳作,历年来共获得 1400 余项国家、 部、省级优秀设计奖、国际设计奖、优质工程奖及科技成果奖。 UAD 坚持设计、教学、科研相结合,依托浙江大学,定聘中 国工程院院士、中国科学院院士等高科技人才作为技术支撑,繁 荣建筑创作,积极参加市场竞争,并广泛开展国际学术交流与工 程联合设计,与美国 SOM、KPF、CRTKL、HOK、JWDA、GMA、NBBJ、 AUD、P+R、ARQ、HKS、GENSLER,瑞士 HDM 赫尔佐格&德默隆建筑 事务所,日本隈研吾建筑都市设计事务所、日建、日本设计、久 米设计、M.A.O 一级建筑士事务所,德国 gmp、WSP、海茵、STI, 澳大利亚 COX、PTW、Woods Bagot,加拿大凯盛国际,新加坡巴 马丹拿、D.P 建筑设计事务所、荷兰 powerhouse company & BCA, 英国 TFP Farrells、Benoy、Forster+Partners、WALD 等国际知 名的设计公司、事务所进行合作。 2008 年成立的工程技术研究中心为省级企业技术中心;2012 年成立院士专家工作站(市级);2014 年与浙江大学建筑工程学 院联合成立“协同创新研究中心”;2016 年授牌浙江省企业博士 后工作站;2020 年授牌浙江省企业研究院,并与浙江大学共同成 立校级研究机构浙江大学平衡建筑研究中心。 先后获得当代中国建筑设计百家名院、中国勘察设计行业创 新型优秀企业、杭州市十佳勘察设计企业、杭州市首批十大产业 企业技术创新团队等称号;并被认定为国家高新技术企业、杭州 市十大产业重点企业、杭州市文化和科技融合示范企业(试点)和 首届“服务杭州”品牌 20 强企业;是*批*工程实践教 育中心建设单位。取得了较好的社会声誉和经济效益,得到社会 各界和建设单位的赞扬和好评。

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浙大院招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长90%
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 下降64%
  • 2022: 增长38%
浙大院历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙大院校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:浙江大学建筑设计研究院有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙大院2025年40个(增长90%),2024年21个(下降19%),2023年26个(下降64%),2022年73个(增长38%),2021年53个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙大院工资待遇怎么样 (共38条)

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浙大院薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中78.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年38条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江大学建筑设计研究院有限公司工资待遇怎么样?浙大院78.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-36%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥11.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙大院热招岗位工资待遇

(更多)
浙江大学建筑设计研究院有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,建筑设计,建筑师,园林设计,展陈设计,幕墙设计,开发工程师,文案,方案设计,主创,人工智能,全栈工程师,全栈开发,分析,司机,后端,市场助理,施工,景观,智能化设计,点击查看详细岗位薪资分析。

浙大院荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了56.4% 56.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了12.8% 12.8%
  • 其他类
    占了10.3% 10.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了7.7% 7.7%

学历要求

  • 本科
    占了89.7% 89.7%
  • 大专
    占了5.1% 5.1%
  • 硕士
    占了2.6% 2.6%
  • 不限
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 不限
    占了38.5% 38.5%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了20.5% 20.5%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

浙江大学建筑设计研究院有限公司招聘要求怎么样:浙大院都在招什么人? 浙大院招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占56.4%,其次是计算机/网络/技术类占12.8%。浙大院什么学历能进?本科占比最多占89.7%,其次是大专占5.1%。浙大院学历要求高吗?硕士占2.6%。工作经验浙大院有什么要求?不限占比最多占38.5%,其次是5-10年占33.3%。浙大院工作地区在哪?杭州占比最多占76.9%,其次是福州占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 25,100万(元)
法定代表: 王健
成立时间:
信用代码: 913301001430316808
注册地址: 浙江省杭州市西湖区天目山路148号43幢(浙大西溪校区东一楼)

上下游合作客户/供应商

为蓝城集团项目提供建筑设计服务 来源
合作客户 建筑设计
联合成立建筑装饰联合研究中心,合作研发装配式装修技术 来源
合作客户 高校研究院
浙江杰立建设委托浙大设计院进行项目设计。 来源
合作客户 建筑设计
联合承接大型公共建筑项目,共享设计资源 来源
合作客户 设计协作
汉尔姆与设计院合作进行装配式建筑设计研发 来源
合作客户 设计研究

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浙大院竞争对手(类似公司)

“秉持“挑战、创新、引领、卓越”的企业宗旨”
“HZADI.CO.LTD以质量和信誉求生存,以务实和创新求发展,建立有一整套严格的工作制度和质量管理”
“坚守初心服务地方发展,勇担使命反哺学科建设”
研究院/研究所 工程咨询 工程设计 建筑工程设计
设计院 幕墙 幕墙设计 建筑规划
“全国首批甲级监理单位”
“中国建筑装饰行业的领航者”
“知名建筑设计的品牌设计企业”
无线通信 通信设计 通信设计院 通信工程
水暖卫浴 制冷配件 燃气系统 市政
“电池生产制造商”
机电 锻件 通用机械 高温合金
橱柜 厨柜 窗帘 家居制造
“公司主要从事建筑设计及其相关业务的设计与咨询”
“目前为立信会计师事务所所有分所中发展快的分所”

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