「帆声图像怎么样」上海帆声图像科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：上海软件公司人气排名第142名上海机器视觉公司人气排名第17名上海系统集成公司人气排名第50名上海运动控制公司人气排名第16名
荣誉：专利示范企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 54%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长14%。硕士工资￥21.3K。
招聘： 2025年较2024年下降67%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占26.3%。
地区：分布在2个地区，嘉兴占50%，上海占18.4%，武汉占10.5%，沈阳占5.3%。

公司介绍

【总结】扁平化管理，六险一金，生活补贴，带薪培训，年度体检，节日福利，项目奖金，年终绩效

上海帆声图像科技有限公司，成立于2012-10-17，位于中国(上海)自由贸易试验区金海路18号5号楼3层301室，所属行业是专业技术服务业。仪器仪表 100-499人 C轮

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帆声图像招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长64%
2023：增长22%
2022：下降17%
2021：持平0%-

帆声图像历年招聘：

2020年 76个 2021年 76个 2022年 63个 2023年 77个 2024年 126个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

嘉兴 3 上海 1 合肥 1 武汉 1 成都 1

帆声图像最新招聘

说明：上海帆声图像科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？帆声图像2020年76个，2021年76个（持平），2022年63个（下降17%），2023年77个（增长22%），2024年126个（增长64%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

帆声图像硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2021：持平0%-

帆声图像硕士历年招聘：

2020年 3个 2021年 3个 2023年 3个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海帆声图像科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？帆声图像历年硕士招聘职位量：2020年3个，2021年3个（持平），2023年3个，2024年3个（持平）。

帆声图像工资待遇怎么样（共37条）

管理

帆声图像薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中54%的岗位拿￥10-20K

2.7% 3-4.5K 2.7% 4.5-6K 13.5% 6-8K 21.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

帆声图像工资排名

按类别统计

技工类￥10.9K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  销售类  项目管理类 

上海帆声图像科技有限公司工资待遇怎么样？帆声图像54%的岗位拿10-20K，本科工资￥13.0K。与同行业比-23%，技工类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

帆声图像热招岗位工资待遇

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上海帆声图像科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，装配，项目工程，系统集成，设计工程师，集成工程师，保安，夹具设计，工艺工程，工装，机械工，电工，电池测试，算法，ae，cnc，fa，plc，ra，te，点击查看详细岗位薪资分析。

帆声图像荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了21.1% 21.1%
机械/仪器仪表类
占了18.4% 18.4%
计算机/网络/技术类
占了18.4% 18.4%
销售类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了21.1% 21.1%
高中
占了13.2% 13.2%
不限
占了10.5% 10.5%

经验要求

1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了26.3% 26.3%
不限
占了21.1% 21.1%

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上海帆声图像科技有限公司招聘要求怎么样：帆声图像都在招什么人？帆声图像招聘类别技工类占比最多占21.1%，其次是机械/仪器仪表类占18.4%。帆声图像什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占21.1%。帆声图像学历要求高吗？硕士占5.3%。工作经验帆声图像有什么要求？1-3年占比最多占26.3%，其次是3-5年占26.3%。帆声图像工作地区在哪？嘉兴占比最多占50%，其次是上海占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。