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发展阶段

公司介绍

成都杏林春堂中医门诊部有限公司属四川杏林医药连锁有限责任公司的子公司,公司现下属有杏林春堂国医馆、武侯胡记国医馆,紫荆医馆、东大医馆、南充医馆、青羊医馆、温江医馆、中坝馆、万象城馆、龙泉馆......成都杏林春堂国医馆成立于2000年,其前身为“金杏林名老中医馆”为弘扬传统国医国药,传承“杏林”仁心济世的精神,医馆于2010年正式更名为“杏林春堂国医馆”。医馆的经营宗旨是以中医中药为特色,坚持“做药务真,行医务正”“许可赚钱,不可卖假”之秉训。 医馆现配备了配方部、零售部、收银部、门诊办、膏方部、煎药部、传统疗法中心等部门,中医内、儿、妇、皮肤、理疗等科室齐全,*、省级、市级等近百余名医德高尚、医术精湛的名老中医在本馆坐诊,道地药材达1000余种,是成都市乃至西南地区名医*集中、药材*齐全的国医馆之一。现有员工270余人,医生300余名,拥有博士生、硕士生、本科生、大专毕业生等高中级医技人员。具备加工与制备传统中药、汤、丸、散、膏剂的能力。

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招聘需求增长速度怎么样 (57个在线职位)

管理
+352%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长41%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降56%
  • 2022: 下降7%
历年招聘: 2026年比2025年多109个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1
说明:成都杏林春堂中医门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年140个(增长352%),2025年31个(增长41%),2024年22个(增长100%),2023年11个(下降56%),2022年25个(下降7%),2021年27个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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成都杏林春堂中医门诊部有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占68.8%,“计算机/网络/技术类”占12.7%,“美术/设计/创意类”占1.9%,“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共157条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中75.8%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年157条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都杏林春堂中医门诊部有限公司工资待遇怎么样?75.8%的岗位拿4.5-10K,应届生工资¥9.0K。与同行业比-6%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥10.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
成都杏林春堂中医门诊部有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,中医,医药代表,馆长,新媒体,中药员,医务经理,治疗师,ka,药师,行政,人事,医生助理,护士,招聘专员,理疗师,管培生,绩效主管,薪酬绩效,中心总监,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了68.8% 68.8%
  • 经营管理类
    占了29.3% 29.3%
  • 客户服务类
    占了23.6% 23.6%
  • 销售类
    占了17.2% 17.2%

学历要求

  • 大专
    占了64.3% 64.3%
  • 本科
    占了35.7% 35.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.2% 45.2%
  • 1-3年
    占了40.8% 40.8%
  • 5-10年
    占了8.9% 8.9%
  • 不限
    占了4.5% 4.5%
查看详细分析

成都杏林春堂中医门诊部有限公司招聘要求怎么样:成都杏林春堂中医门诊部有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占68.8%,其次是经营管理类占29.3%。什么学历能进?大专占比最多占64.3%,其次是本科占35.7%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占45.2%,其次是1-3年占40.8%。工作地区在哪?成都占比最多占54.8%,其次是重庆占15.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 程滔
成立时间:
信用代码: 91510105580016833W
注册地址: 成都市青羊区一环路西二段31号

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中药饮片供应合作 来源
供应商 中药饮片供应

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