百事上海分公司 pe 招聘（工资待遇要求）

百事上海分公司 pe 薪酬区间: 8K - 30K，其中100%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K ***  ? 20-30K

百事上海分公司 pe 薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-07-29

￥8-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

百事上海分公司 pe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

百事上海分公司 pe 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥19.7K

百事上海分公司 pe 工资按学历统计，本科工资￥19.7K。

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

百事上海分公司 pe 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

百事上海分公司 pe 工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥25.0K。

百事上海分公司 pe 招聘地区：主要分布在成都，佛山

成都￥25.0K 66.7%(2) 򀀩

佛山 򀀩

百事上海分公司 pe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

百事上海分公司 pe 历年需求趋势

百事上海分公司 pe 历年招聘量变化

百事上海分公司 pe 是做什么的

取自百事上海分公司近一年相关招聘职位

计划&绩效分析员；Performance Analysist
佛山-南海区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-06
8000-10000元

工作职责计划管理：根据总部需求、库存、产能等数据，制定/周/日生产计划，确保准时交付，对未能完成的计划说明原因；每周向BU计划提报工厂的产能及停机需求，包括：设备维修、大清洁、车间杀虫、清洗油炸机、研发试验等特殊停机安排；提供新产品的相关信息并与相关部门沟通；确保新旧品切换的平稳顺利，*小化呆滞库存；优化排产逻辑，平衡设备利用率、人员配置。绩效分析：每月工厂业绩墙数据的按时更新；每月部门考勤的汇总；负责月底结账，并提供能源费用预提。负责提供工厂MOR的数据和未达到KPI的原因解释；负责提供每季度工厂费用预提；负责提供每季度工厂评分卡数据的提供；定期分析工厂/部门绩效数据，编制分析报告，提出优化建议；监控KPI达成情况，预警异常指标并推动改进。流程优化：评估现有计划与绩效管理流程，提出优化方案，提升管理效率；跨部门协作：与工厂业务部门紧密合作，确保目标对齐和数据准确性；上级安排的其它事务。任职要求教育背景：本科及以上学历，统计学、经济学、财务管理、工商管理等相关专业优先。工作经验：3年以上计划管理、绩效分析、经营分析或相关岗位经验。技能要求：数据分析能力：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、SQL优先。工具应用：熟悉SAP。逻辑思维：能独立完成数据、趋势分析和报告撰写。责任心强，注重细节，抗压能力强。具备较强的学习能力和问题解决能力。
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Media Operation Manager
成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-16

2-3万 򀀩
Media Operations Manager; 媒介运营经理
成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-29

2-3万 򀀩