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成都赢星教育咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
6 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占33.3%,“咨询/顾问类”占8.9%,“机械/仪器仪表类”占2.2%。 仅供参考。
教育/培训类
55.6%(25)
客户服务类
40%(18)
计算机/网络/技术类
33.3%(15)
经营管理类
28.9%(13)
文体/影视/写作/媒体类
22.2%(10)
销售类
20%(9)
在校学生类
17.8%(8)
市场/公关/媒介类
13.3%(6)
咨询/顾问类
8.9%(4)
人力资源类
4.4%(2)
机械/仪器仪表类
2.2%(1)
财务/审计/统计类
2.2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.2%(1)
教育/培训类工资: 76%的岗位拿¥6-15K/月
8%
3-4.5K
4%
4.5-6K
20%
6-8K
56%
10-15K
4%
15-20K
8%
20-30K
教育/培训类 人才需求25个,占55.6%,热招岗位:
教育咨询
招生
学管
班主任
咨询师
教师
老师
咨询主管
课程顾问
培训
学科负责人
教学主管
辅导员
副主管
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