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公司概况

发展阶段

公司介绍

山东兖州九一医院的前身是中国人民解放军原济南军区第九十一中心医院,诞生于建国前夕,是拥有70多年辉煌历史的三级甲等综合性医院,在军内外久负盛名,在鲁西南地区享有极高的声望。根据部队精简整编的需要,于2004年脱离部队系列整体移交给当地政府,为了配合国家医疗卫生体制改革,于2011年4月转隶华勤橡胶工业集团,同时进行体制改革。目前展开住院床位290张、养老床位150张。开展临床专业43个,设置专业科室21个。
随着国家医疗卫生政策的调整和医保政策的逐步完善,为了适应这些政策的变化和医疗市场的需求,经过十几年的发展建设和大刀阔斧的改革,目前兖州九一医院已经发展为以中西结合为特色的,以慢性疾病防治为特点的,具有独特专业科室优势的大专科小综合型现代化医院。
兖州九一医院目前是正式通过国家民政部和卫健委验收合格的“医养结合标准化示范单位”。医院“肿瘤诊疗中心”、“血糖平复与综合调养中心”、“血液净化透析中心”、“慧济怡康护理中心”和医院“中药制剂室(药厂)”为医院的重点建设特色专业科室。
目前医院拥有在全国率先引进的瑞典医科达高配置高强度三光子直线加速器、PAT~CT检查设备、数字化闪烁分层摄影机、美国GE公司64排128层高配置螺旋CT、1.5T高配置光纤传速核磁共振、lnnova3100全球兼容性数字化平板血管机、数字化闪烁分层摄影仪、logiq7、v730心脏专用彩色超声诊断仪、美国史塞克高清晰电子腹腔镜,美国柯达口腔专用三维CT、奥地利w\u0026h高配置牙科种植系统、瑞士ems公司洗牙机与准分子激光系统、白内障超声乳化机和近视眼准分子治疗机等高端大型医疗设备。目前大型医疗设备齐全,常规医疗设备配套,医疗设备总值已达2亿元人民币。
兖州九一医院按照“全心全意为社会提供优质高效医疗健康服务”的建院宗旨,牢记初心,不忘使命,传承医院文化,突出知名专家队伍的特色,以高端医疗设备为支撑,注重专业学科建设及高端技术的引进,按照医疗高端服务的标准,本着有所为有所不为的原则,按照“高质、高效、高端”的发展思路,走品牌建院的路子,努力打造鲁西南地区具有鲜明文化特色的一流现代化医院。

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招聘需求增长速度怎么样 (32个在线职位)

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说明:兖州九一医院招聘需求增长速度怎么样?2020年21个,2023年16个,2024年17个(增长6%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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兖州九一医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占93.2%,“科研类”占4.5%,“农林渔类”占2.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共44条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中86.4%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年44条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
兖州九一医院工资待遇怎么样?86.4%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥4.5K。济宁地区工资排名第393,与同行业比-52%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥3.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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兖州九一医院员工工资高吗?为你提供:内科,医师,产科,临床,影像,药剂,儿科,全科医生,妇科医生,学科带头人,护理,病理医生,综合医生,药师,西医,骨外科,b超,企划,保安,信息,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了93.6% 93.6%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了8.5% 8.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了4.3% 4.3%
  • 科研类
    占了4.3% 4.3%

学历要求

  • 大专
    占了57.4% 57.4%
  • 不限
    占了21.3% 21.3%
  • 本科
    占了12.8% 12.8%
  • 高中
    占了8.5% 8.5%

经验要求

  • 不限
    占了48.9% 48.9%
  • 1-3年
    占了42.6% 42.6%
  • 5-10年
    占了6.4% 6.4%
  • 3-5年
    占了2.1% 2.1%
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兖州九一医院招聘要求怎么样:兖州九一医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占93.6%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占8.5%。什么学历能进?大专占比最多占57.4%,其次是不限占21.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占48.9%,其次是1-3年占42.6%。工作地区在哪?济宁占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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