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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏龙冶节能科技有限公司,是一家专业从事焦炉荒煤气余热回收利用系统与装置的高新技术企业。
从2010年起自主研发焦炉荒煤气上升管余热回收技术,2018年上半年公司已逐渐发展成为焦炉荒煤气余热回收利用节能环保行业*企业。
2020年11月,公司“具有纳米自洁涂层换热装备的焦炉上升管余热回收系统”技术,通过了中国金属学会组织的由院士领衔的专家组科技成果鉴定。
公司目前拥有一支强大的技术研发团队,其中博士2名,硕士8名,高级工程师10名,工程师15名等,技术力量雄厚。

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龙冶节能科技招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降23%
  • 2024: 增长24%
  • 2023: 增长127%
  • 2022: 下降7%
龙冶节能科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏龙冶节能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?龙冶节能科技2025年88个(下降23%),2024年115个(增长24%),2023年93个(增长127%),2022年41个(下降7%),2021年44个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

龙冶节能科技工资待遇怎么样 (共81条)

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龙冶节能科技薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中44.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年81条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏龙冶节能科技有限公司工资待遇怎么样?龙冶节能科技44.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥。常州地区工资排名第339,与同行业比+12%,经营管理类平均工资¥23.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

龙冶节能科技热招岗位工资待遇

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龙冶节能科技相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了29.6% 29.6%
  • 行政/后勤类
    占了16% 16%
  • 工厂生产类
    占了14.8% 14.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了9.9% 9.9%

学历要求

  • 大专
    占了53.1% 53.1%
  • 本科
    占了37% 37%
  • 高中
    占了7.4% 7.4%
  • 初中
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 不限
    占了50.6% 50.6%
  • 5-10年
    占了19.8% 19.8%
  • 3-5年
    占了17.3% 17.3%
  • 1-3年
    占了12.3% 12.3%
查看详细分析

江苏龙冶节能科技有限公司招聘要求怎么样:龙冶节能科技都在招什么人? 龙冶节能科技招聘类别经营管理类占比最多占29.6%,其次是行政/后勤类占16%。龙冶节能科技什么学历能进?大专占比最多占53.1%,其次是本科占37%。工作经验龙冶节能科技有什么要求?不限占比最多占50.6%,其次是5-10年占19.8%。龙冶节能科技工作地区在哪?常州占比最多占95.1%,其次是临汾占4.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,173.0068万(元)
法定代表: 孟晓东
成立时间:
信用代码: 91320400313721140X
注册地址: 常州市钟楼区合欢南路8号

上下游合作客户/供应商

转炉余热蒸汽回收系统 来源
合作客户 钢铁行业
烧结余热发电项目合作 来源
合作客户 钢铁行业
余热回收项目合作 来源
合作客户 钢铁行业

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