武汉小布家服装商贸有限公司

我们是一家专业的男装商贸公司——小布家服装商贸有限公司，目前旗下有3家成熟的淘宝天猫商城，在天猫男装类目已经超越了90%的同类目天猫卖家，单店的月销售额已经接近50W，并且已经在筹划年底建立自己的男装生产工厂，从源头上为公司创造更多的利润，从而给大家带来更多的收益！
我们是一群敢想敢做的80,90后，我们是一群刚毕业不久的大学生，我们有本科有专科来自不同的学校，但是我们都有一个共同的目标！
我们欣赏一起同舟共济的小伙伴，我们喜欢一起钻研努力的童鞋，我们喜欢做实事注重效益不浮夸的实干家！
相信，只要你是一位热血青年，无论刚毕业或者正处于彷徨期，都不要紧，我们一起学习，一起展开自己心中的蓝图！
工资体系：

客服工资构成：A部分工资 + B部分奖金 = 当月个人所得全部收入

A——系统工资计算部分

1．底薪工资，起步底薪1500元，随入职时间长短底薪会逐步上调。

2．提成工资，多劳多得，按个人销售额提成，单店个人提成高达1000+！

3．绩效工资，如果你打字速度够快，而且亲和力让客户满意，你成为传说中的下单之王，那么恭喜你，上述提成基础上再给你10%的奖励！

B——人为奖金计算部分

1．全勤奖金，每月按时上班，不迟到早退，每月一次调班机会，全勤50元！

2．大单奖金，我们是武汉数一数二，甚至是全国数一数二的LOL印花卫衣商，现在的客服小妹，刚毕业的大学生，已经能每周接到3个左右的大单，比如说大学班服，运动会队服，如果单次一个客户找你下单20件以上，奖励10元/单，如果单次一个客户找你下单50件以上，奖励15元/单！

3．考核奖金，如果你真的非常优秀，那么恭喜你，因为我们无论*，管理层不分上下全部在一起办公，相信你的优秀会让管理者看到并且给你直接做考核评分，评分*高者奖励高达100！

比如，我们公司小Y同事在底薪1500元的基础上；

当月净销售额为10W元，并且达到60%的询单转化率，绩效对提成加权比例为104%；

当月全勤，奖励50元

当月促成了51件以上大单8单，20-50件大单8单，大单奖励200元；

并且拿到了5项全部的考核奖金，奖励100元

那么小Y的工资=1500+10W*1.3%*104%+50+200+100=3202元

在我们公司包吃包住的基础上，相比其他的公司，需要自己出掉房租和吃喝开销，在我们公司您年底时可以存下很大一笔的钱的，并且年底大家还有发的红包哟！在在我们公司，踏实肯做，矜矜业业的人才从来都不愁发展！

寄语：再牛逼的天猫，也是由*好的客服顶起来的，因为韩都衣舍的CEO曾经天猫讲堂开讲说过一句话：你有*好的运营，但是客服不能得心应手，你的商城可能会一直停留在纸上谈兵；但如果你有得心应手的好客服，就算只是平庸的运营，也可以一跃超过天猫90%的同类目卖家。优秀客服是商城的*线，你们的处事代表了我们商城的脸面，直接决定了我们商城的DSP服务态度评分，并且很大的程度上影响了顾客的评价内容，虽说铁打的营盘，流水的兵，但是作为自己职业生涯的中非常重要的一站，相信淘宝给你们的永远都是一份付出一分收获，淘宝不徇私，不认关系；那些顶级的运营以及客服主管无一例外的都是从一线客服上来的。