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开立医疗
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人才要求
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医疗卫生 36%
研发实力
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新闻
1 次
融资
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竞品
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招聘
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实习
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合作客户
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招投标
开立医疗研发实力（技术人才需求与待遇）
开立医疗技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占35.7%，“计算机/网络/技术类”占11.9%，“其他（研发和技术类）”占9%，“电子/电器/通信技术类”占8%，“机械/仪器仪表类”占3%，“科研类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占0.6%。 仅供参考。
销售类
39%(321)
医疗卫生/美容保健类
35.7%(294)
市场/公关/媒介类
26.7%(220)
经营管理类
20.9%(172)
计算机/网络/技术类
11.9%(98)
其他（研发和技术类）
9%(74)
电子/电器/通信技术类
8%(66)
客户服务类
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质量管理类
5.3%(44)
工厂生产类
5.2%(43)
在校学生类
3.4%(28)
财务/审计/统计类
3.4%(28)
技工类
3.3%(27)
法律类
3.2%(26)
机械/仪器仪表类
3%(25)
行政/后勤类
2.7%(22)
人力资源类
2.3%(19)
项目管理类
2.2%(18)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.7%(14)
贸易/物流/采购/运输类
1.6%(13)
科研类
1.5%(12)
生物/制药/化工/环保类
1.1%(9)
其他类
1%(8)
翻译类
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酒店/餐饮/旅游/服务类
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销售类工资: 73.5%的岗位拿￥10-20K/月
0.6%
3-4.5K
0.6%
6-8K
12.5%
8-10K
48.9%
10-15K
24.6%
15-20K
10%
20-30K
2.5%
30-50K
销售类 人才需求321个，占39%，热招岗位：
推广
销售
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实施顾问
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运营
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业务负责人
hr
人力
开立医疗硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长18%
2024：
增长18%
2023：
增长67%
2022：
增长225%
开立医疗硕士历年招聘：
2021年
12个
2022年
39个
2023年
65个
2024年
77个
2025年
91个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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深圳硕士需求排名
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科研经理
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行政
3D渲染
开立医疗博士岗位人才需求分析
（更多）
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降30%
2024：
下降29%
2023：
增长367%
2022：
增长50%
开立医疗博士历年招聘：
2026年比2025年少2个职位
2021年
2个
2022年
3个
2023年
14个
2024年
10个
2025年
7个
2026年
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***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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深圳博士需求排名
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