安斯曼电子（惠州）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：14年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、新能源
全称： 安斯曼电子（惠州）有限公司。

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第190名惠州开关电源适配器公司人气排名第1名惠州开关电源公司人气排名第1名惠州转接头公司人气排名第2名惠州电源配件公司人气排名第3名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 61.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长7%。。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：大专最多，占63.9%。经验：1-3年最多，占47.2%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

公司介绍

安斯曼电子(惠州)有限公司，2012年成立于广东省惠州市，是一家德资高新技术制造企业。我们深耕移动新能源领域，产品包括电池组、BMS(电池管理系统)、工业电源和充电器等。我们的优势:＊国家高新技术企业，拥有多项实用新型和专利。＊国际权威认证：SA8000社会责任标准体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等，产品通过IEC、UL、VDE、PSE等认证。＊全球化技术协作：与德国总部紧密合作，共享*技术，为客户提供*优解决方案。我们期待您的加入，与来自安斯曼德国、安斯曼全球其它区域分公司和安斯曼中国的优秀人才合作共事，开拓国际视野，为创造绿色未来贡献力量。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降50%
2023：下降40%
2022：下降12%

历年招聘：

2021年 49个 2022年 43个 2023年 26个 2024年 13个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 2

外贸业务销售

惠州 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 7千-1.4万

26天前

HR专员

惠州 | 大专以上 | 全职 | 5.5-8千

2026-06-11

说明：安斯曼电子（惠州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个（增长100%），2024年13个（下降50%），2023年26个（下降40%），2022年43个（下降12%），2021年49个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

61.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥8-15K

13.9% 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.9% 15-20K 2.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥9.7K  质量管理类  美术/设计/创意类  工厂生产类  经营管理类 

安斯曼电子（惠州）有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。惠州地区工资排名第383，与同行业比-19%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安斯曼电子（惠州）有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，设计师，销售，account，ma，三维渲染，包装设计，合规，后端，外贸业务，外贸经理，平面，渲染师，组长，认证工程师，验货，hr，ie，it技术，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了36.1% 36.1%
质量管理类
占了33.3% 33.3%
美术/设计/创意类
占了16.7% 16.7%
工厂生产类
占了13.9% 13.9%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了63.9% 63.9%
本科
占了33.3% 33.3%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

1-3年
占了47.2% 47.2%
不限
占了30.6% 30.6%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了5.6% 5.6%

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安斯曼电子（惠州）有限公司招聘要求怎么样：安斯曼电子（惠州）有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占36.1%，其次是质量管理类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占63.9%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.2%，其次是不限占30.6%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。