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专业从事服装服饰及家用纺织产品的生产、销售、设计的外资企业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专业从事服装服饰及家用纺织产品的生产、销售、设计的外资企业

一,关于我们远浩服饰(东莞)有限公司,成立于2003年,我们是第二代家族人员经营和管理企业,专终身学习,紧跟国际标准,不断创新,爲品牌创造可持续发展的商业价值.从事服装服饰及家用纺织产品的生产、销售、设计的外资企业,厂房位于广东省东莞市横沥镇三江工业区.二、公司理念核心价值观-引领企业发展-关注社会发展趋势-鼓励开发研究-持续创新三、核心价值观诚实廉正:敢于直言相劝,选择做正确的事仁厚宽容:善解人意,尊重不同文化,互相包容扶持创新改革:保持好奇心,勇于尝试,持续优化和不断进步勤劳耕耘:没有付出,不问收穫.四、香港总部总部设立于香港荔枝角,为适应市场快速变化,我们採用垂直性管理模式,立求信息互通,反应迅速,高效配合,快速执行.财务监管,人力资源,产品研发,采购营销,物流和IT管理都设立于香港总部。便于日常运行沟通,服务客户。投资公司:远浩控股有限公司(100%控股)设立于香港。五、东莞厂房工厂设立在东莞,.常平鎮桥梓路25号挢城高新园,生产基地位于中国毛衣之都-东莞。东莞位于浙江三角洲的头部地段。它拥有大量的针织专业从业人员,爲企业提供成熟的针织技术人员。交通便利:从香港到东莞的快速直达列车,快速联通两地,促进贸易活动及时互动。六、工资待遇:每日正常工作8小时、保底底薪2080元/月;计件工资多劳多得,做得越多,时薪越高,加班费越高;加班费为150%、200%、300%;七、福利待遇:员工享有除国家法定假之外,还享有工伤假、年休假、婚假、丧假、产假、病假等带薪假期,本厂不收取任何押金;公司提供各种培训及多重晋升机会;不定期举办各类文体活动、娱乐节目、抽奖晚会等。提供住宿及歺费补贴等。八、薪资发放:每月25日左右以银行转帐形式发放上月工资。九、招聘职位:本司货源充足,大量招聘缝盘、挑撞、车位、烫衣等普工,欢迎大家来电查询或直接来厂面试。地址:东莞常平鎮桥梓路25号挢城高新园3栋8層

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远浩服饰招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
说明:远浩服饰(东莞)有限公司招聘需求增长速度怎么样?远浩服饰2020年15个,2021年19个(增长27%),2022年16个(下降16%),2023年13个(下降19%),2024年15个(增长15%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

远浩服饰工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中56.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
远浩服饰(东莞)有限公司工资待遇怎么样?远浩服饰56.3%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥9.0K。与同行业比-17%,客户服务类平均工资¥7.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

远浩服饰荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了47.1% 47.1%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了41.2% 41.2%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了23.5% 23.5%
  • 工厂生产类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 大专
    占了52.9% 52.9%
  • 不限
    占了23.5% 23.5%
  • 高中
    占了11.8% 11.8%
  • 初中
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了47.1% 47.1%
  • 3-5年
    占了29.4% 29.4%
  • 不限
    占了23.5% 23.5%
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远浩服饰(东莞)有限公司招聘要求怎么样:远浩服饰都在招什么人? 远浩服饰招聘类别客户服务类占比最多占47.1%,其次是贸易/物流/采购/运输类占41.2%。远浩服饰什么学历能进?大专占比最多占52.9%,其次是不限占23.5%。工作经验远浩服饰有什么要求?1-3年占比最多占47.1%,其次是3-5年占29.4%。远浩服饰工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 蔡家华
成立时间:
信用代码: 914419007556303184
注册地址: 东莞市横沥镇三江工业区

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