「昆山巨尔怎么样」巨尔（昆山）光电照明有限公司

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：12年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 巨尔（昆山）光电照明有限公司。

发展阶段

排名：苏州照明公司人气排名第29名苏州光电公司人气排名第199名苏州电源公司人气排名第80名苏州LED照明公司人气排名第11名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 47%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长16%。。
招聘： 2025年较2024年增长100%。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：1-3年最多，占58.3%。
地区：分布在1个地区，上海占66.7%，苏州占33.3%。

公司介绍

巨尔(昆山)光电照明有限公司，为专业研发、制作LED照明控制系统、LED照明灯具的专业厂商。巨尔光电为LED照明的前驱企业。公司整合了软件控制、电子/电源、散热机构、照明光学等LED照明设计领域，并拥有从前处理、CNC、喷粉、SMD贴片到灯具制作的整合性制作流水线。自 2004年起，巨尔光电就是飞利浦亚太灯具事业部主要且*大的ODM供应厂商之一。客户另包含数个Fortune500大的照明公司。为亚太区LED照明灯具ODM首屈一指的设计/制作厂家。为迎接绿色能源所带来的广大商机，巨尔光电正积极扩展，欢迎各界人才加入我们的行列。

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昆山巨尔招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：下降83%
2022：下降49%
2021：增长9%

昆山巨尔历年招聘：

2020年 32个 2021年 35个 2022年 18个 2023年 3个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 4 苏州 3

No.571

苏州增长速度排名 򀀩

昆山巨尔最新招聘

说明：巨尔（昆山）光电照明有限公司招聘需求增长速度怎么样？昆山巨尔2020年32个，2021年35个（增长9%），2022年18个（下降49%），2023年3个（下降83%），2024年6个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

昆山巨尔工资待遇怎么样（共17条）

管理

昆山巨尔薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47%的岗位拿￥6-10K

5.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.8% 10-15K 11.8% 20-30K 23.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

昆山巨尔工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥21.0K  美术/设计/创意类  客户服务类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类 

巨尔（昆山）光电照明有限公司工资待遇怎么样？昆山巨尔47%的岗位拿6-10K，本科工资￥23.2K。苏州地区工资排名第853，与同行业比+16%，电子/电器/通信技术类平均工资￥21.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

昆山巨尔荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了66.7% 66.7%
美术/设计/创意类
占了41.7% 41.7%
客户服务类
占了25% 25%
市场/公关/媒介类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
大专
占了16.7% 16.7%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

巨尔（昆山）光电照明有限公司招聘要求怎么样：昆山巨尔都在招什么人？昆山巨尔招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占66.7%，其次是美术/设计/创意类占41.7%。昆山巨尔什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是大专占16.7%。工作经验昆山巨尔有什么要求？1-3年占比最多占58.3%，其次是3-5年占16.7%。昆山巨尔工作地区在哪？上海占比最多占66.7%，其次是苏州占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。