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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 省级高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 73.9%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降22%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长113%。
  • 要求: 学历:高中最多,占34.8%。经验:不限最多,占78.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,东莞占100%。

公司介绍

本公司是建滔化工集团旗下的一家专业生产电子线路板(PCB)的中型港资企业,成立于1992年2月,座落于广东省东莞市茶山镇横江工业区。历经二十载的磨砺,公司规模不断壮大,现有员工750多人,在珠江三角洲众多的PCB工厂之中,声誉卓越。并与众多全球知名企业如:光宝、台达、明基、三星、飞利浦、艾默生、NPG等,建立长期的合作伙伴关系。
公司求实创新,不断在实践中积累经验,先后通过了质量管理体系(ISO9001)认证、环境管理体系(ISO******)人证、职业健康与安全管理体系(OHSAS******)认证、美国UL、TS16949国际认证。
公司倡导以人为本,人性化及科学化管理,希望员工、干部、公司共同发展!公司非常重视人员的技能与素质培训(岗前、岗中培训,年度培训,定期外训);公司秉承产品品质*、质量*,以客户满意为中心,根据市场及客户需要制定公司发展计划。公司经过多年的努力,产品多样化(有单面松香板、喷锡板、全面金板、可剥胶板、碳墨跳线板及贯孔板、银胶跳线板及贯孔板、双面喷锡板、全面金板、化学金板、多层板及软性与软硬结合板等)。公司秉承精益求精、可持续发展方针,努力为客户提供品质优越的印刷电路板。
薪资:本公司按国家劳动法相关薪资标准执行,员工薪资(底薪1510元/月、22天制、平时加班13.02元/H、休息日加班17.34元/H、法定假日26.03元/H,月工资4000元以上)。
福利:所有员工进厂时签劳动合同及买社会保险等,公司有年休假(5-15天)、产假(90-120天)、婚假(3-13天)、丧假(3天)、哺育假、法定假日等;建滔集团设有‘爱在家园’基金,为患病的员工及家属(经济困难)提供经济救助;公司年底根据业绩发放年终奖;公司建有文娱活动中心(篮球场、乒乓球场、羽毛球场等);公司每年举办篮球比赛、体育运动会及大型春节联欢晚会(抽奖活动);公司每季度组织优秀员工聚餐或旅游等。
地址:东莞巿茶山镇横江村(横江加油站对面)
邮箱:******

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信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (12个在线职位)

管理
说明:扬宣电子(东莞)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年17个,2025年8个,2023年5个,2022年1个,2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中73.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
扬宣电子(东莞)有限公司工资待遇怎么样?73.9%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-44%,技工类平均工资¥8.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了39.1% 39.1%
  • 工厂生产类
    占了26.1% 26.1%
  • 培训生类
    占了13% 13%
  • 客户服务类
    占了13% 13%

学历要求

  • 高中
    占了34.8% 34.8%
  • 初中
    占了30.4% 30.4%
  • 大专
    占了21.7% 21.7%
  • 本科
    占了13% 13%

经验要求

  • 不限
    占了78.3% 78.3%
  • 3-5年
    占了17.4% 17.4%
  • 1-3年
    占了4.3% 4.3%
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扬宣电子(东莞)有限公司招聘要求怎么样:扬宣电子(东莞)有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占39.1%,其次是工厂生产类占26.1%。什么学历能进?高中占比最多占34.8%,其次是初中占30.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占78.3%,其次是3-5年占17.4%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 841万(美元)
法定代表: 罗家亮
成立时间:
信用代码: 914419006964875818
注册地址: 广东省东莞市茶山镇茶京路107号

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