职场数据点评 让职场人少走弯路
公司 工资 行业 专业 工作 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业
人气  4万   |   粉丝  10   |   喜欢  15   |   反馈  5 认领公司

公司概况

发展阶段

  • 工资: 62.5%的岗位拿15-30K,2026年较去年增长8%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占50%,“计算机/网络/技术类”占16.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降64%。
  • 要求: 学历:本科最多,占91.7%。经验:不限最多,占41.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,上海占79.2%,北京占12.5%,武汉占8.3%。

公司介绍

Third Bridge provides private equity firms, hedge funds strategy consultants with the information that they need to understthe value of their investment opportunities.
Our vision fdelivering deep insight unbiased market intelligence has evolved a business with a range of complementary services, five offices across three continents a global client base.
Whether it is facilitating a private conversation with an industry veteran, moderating a dialogue between experts investors, extracting insights from within the supply chain of a poorly documented industry, we are on our clients’ side, helping them to make informed investment decisions.
Prito December 2015, Third Bridge was known as Cognolink.

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

高临管理招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降3%
  • 2024: 增长48%
  • 2023: 下降34%
  • 2022: 下降34%
高临管理历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
高临管理校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 2
说明:高临管理咨询(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?高临管理2021年58个,2022年38个(下降34%),2023年25个(下降34%),2024年37个(增长48%),2025年36个(下降3%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

高临管理硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
高临管理硕士历年招聘: 2022年与2021持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
高临管理咨询(上海)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?高临管理历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年1个(下降34%)。

高临管理研发实力(技术人才需求)

(更多)
高临管理咨询(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据高临管理近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占50%,“计算机/网络/技术类”占16.7%。 仅供参考。

高临管理工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中62.5%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
高临管理咨询(上海)有限公司工资待遇怎么样?高临管理62.5%的岗位拿15-30K,本科工资¥22.7K。与同行业比-1%,电子/电器/通信技术类平均工资¥18.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

高临管理热招岗位工资待遇

(更多)
高临管理咨询(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:te,oc,sa,销售,ee,ie,客户成功,大客户,account,ea,ma,客户代表,ame,ba,mes,ps,vp,产品经理,网络顾问,项目管理,点击查看详细岗位薪资分析。

高临管理相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了50% 50%
  • 销售类
    占了41.7% 41.7%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了91.7% 91.7%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 不限
    占了41.7% 41.7%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

高临管理咨询(上海)有限公司招聘要求怎么样:高临管理都在招什么人? 高临管理招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50%,其次是销售类占41.7%。高临管理什么学历能进?本科占比最多占91.7%,其次是不限占8.3%。工作经验高临管理有什么要求?不限占比最多占41.7%,其次是1-3年占25%。高临管理工作地区在哪?上海占比最多占79.2%,其次是北京占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: RODOLPHE FRANCOIS MARIE FERNAND de HEMPTINNE(jonkheer)
成立时间:
信用代码: 9131000056658472XH
注册地址: 上海市静安区新闸路669号16层(实际楼层第13层)

关注高临管理的人还关注了

高临管理竞争对手(类似公司)

咨询 管理咨询
临床医学 理疗 医疗护理 物理治疗
“上海元方——中国政府绩效管理专家”
银行 金融 商业银行 村镇银行
知识服务 高等教育 教育 教育培训
“大型医药流通企业”
铸造 铸件 生产 制造
“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”
服装/服饰 外贸 外贸服装 进出口
“比孚公司致力于为企业提供前沿技术并为企业提供领先的解决方案。”
跨境电商/外贸 外贸 东南亚跨境电商 贸易
抗衰老 研发 营养补充 营养食品
“让所有人拥有美”
广告 公关 营销服务 社交媒体

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

特殊教育
客服
由百度提供