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公司概况

发展阶段

公司介绍

Convatec是一家提供医疗产品和技术以及服务的全球性公司,在伤口治疗、造口护理、失禁&重症监护以及输液装置领域享有前沿地位。我们专注于为临床医护人员和病人提供安全有效且经济实用的一系列产品,帮助临床预防感染、护理问题皮肤、提高病人的治疗效果,并且减少护理的总体成本。Convatec在全球有9000多名员工,业务遍及世界100多个国家,全球共11家工厂分布于8个国家。
我们存在的宗旨是改善我们服务的人们生活, 成为全球公认的*受尊重和*成功的医疗科技公司,处处追求卓越——预见客户需求,并通过先进技术和产品及服务满足客户的需求。
我们热衷于改善人们的生活,所做的一切都以人为核心。作为一家全球性公司,我们的员工我们关怀客户、理解客户、倾听客户声音,及时响应客户需求,始终将他人的安康与幸福视为*要务。不仅如此,作为一个整体的团队,我们和同事之间彼此支持、共同进步、互相激励并为伙伴的成功感到骄傲。
我们致力于不断探索创新解决方案,预见并满足客户需求,并实现执行。作为一家员工遍布一百多个国家的全球性公司,我们迅速敏捷地工作,与团队及客户共同协作——倾听、学习、行动,我们勇于挑战现状,推崇新观点和实践,持续地提高追求卓越业绩的动力,营造一个鼓励成功、创新、成长和勇于争先的氛围 。
我们通过提供值得客户信赖的高质量产品及服务赢得信任。注重承诺,言出必行。作为一家致力于缔造行业标杆的企业,我们始终以高标准的道德行为和商业合规准则自我要求,秉行诚信,做合乎道德的决策,尊重他人,维护他人尊严, 倡导开诚布公地沟通,勇于担当,并对结果和行为负责。
我们非常重视亚太特别是中国这样的新兴市场,现在加入Convatec,您将有机会与行业前沿公司一起缔造在新兴市场的成功,与公司共创辉煌,获得无限的成就感和荣誉
如果您自信正是我们需要寻找的千里马,请附上您的中英文简历,我们将会于近期邀请合适的人选参加面试。

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康维德招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

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说明:康维德(中国)医疗用品有限公司招聘需求增长速度怎么样?康维德2021年36个,2022年20个(下降44%),2023年1个(下降95%),2024年5个(增长400%),2025年75个(增长1400%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康维德研发实力(技术人才需求)

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康维德(中国)医疗用品有限公司技术人才需求怎么样?根据康维德近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占49.3%,“电子/电器/通信技术类”占25.3%,“计算机/网络/技术类”占8%。 仅供参考。

康维德工资待遇怎么样 (共75条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中62.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年75条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
康维德(中国)医疗用品有限公司工资待遇怎么样?康维德62.7%的岗位拿10-20K,应届生工资¥3.4K。与同行业比+3%,销售类平均工资¥15.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康维德热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 销售类
    占了51.3% 51.3%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了46.3% 46.3%
  • 教育/培训类
    占了40% 40%
  • 质量管理类
    占了26.3% 26.3%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 大专
    占了42.5% 42.5%
  • 不限
    占了7.5% 7.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了33.8% 33.8%
  • 不限
    占了27.5% 27.5%
  • 1-3年
    占了17.5% 17.5%
  • 5-10年
    占了16.3% 16.3%
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康维德(中国)医疗用品有限公司招聘要求怎么样:康维德都在招什么人? 康维德招聘类别销售类占比最多占51.3%,其次是医疗卫生/美容保健类占46.3%。康维德什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是大专占42.5%。工作经验康维德有什么要求?3-5年占比最多占33.8%,其次是不限占27.5%。康维德工作地区在哪?上海占比最多占28.8%,其次是北京占16.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,710万(美元)
法定代表: 周春瑜
成立时间:
信用代码: 91310000691584868W
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区耀龙路1359号1幢11层1105、1106室

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