招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长63%
2024：下降20%
2023：下降57%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 23个 2022年 23个 2023年 10个 2024年 8个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共11条）

薪酬区间: 10K - 30K，其中100%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 18.2% 15-20K ***  ? 20-30K

历年工资

￥12k 2021年 ￥11.8k 2022年 ￥17k 2023年 ￥14.4k 2024年 ￥17.9k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

瑞声达听力技术（中国）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥20.2K 򀀩

说明：瑞声达听力技术（中国）有限公司工资按学历统计，本科工资￥20.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

27.3% 3-5年 63.6% 5-10年 9.1% 不限

瑞声达听力技术（中国）有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占63.6%，3-5年占27.3%，不限占9.1%

工资按经验统计

说明：瑞声达听力技术（中国）有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥20.0K，5-10年工资￥19.6K，不限工资￥25.0K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 45.5%(5) 򀀩

其他类 27.3%(3) 򀀩

工厂生产类 18.2%(2) 򀀩

电子/电器/通信技术类 18.2%(2) 򀀩

瑞声达听力技术（中国）有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占45.5%，其他类占27.3%，工厂生产类占18.2%，电子/电器/通信技术类占18.2%，项目管理类占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

瑞声达听力技术（中国）有限公司就业前景分析：2026年瑞声达听力技术（中国）有限公司在招地区1个，与2025持平

厦门声学行业人才需求趋势分析更多

3D技术 -4%

助听器 -13%

检测设备 +12%

医疗器械 -3%

医疗科技 -15%

三维技术 -21%

体检

机电设备 -2%

装备制造 -2%

互联网科技 -13%

通信技术 +4%

专用设备 +3%

声学 -6%

听力解决方案 -20%

听力技术

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