玛立克（厦门）电气有限公司

我公司系1997年投资设立的外商独资企业，公司投资总额1300万美金，主要从事各种中高档美容美发家用电器的加工制造，产品全部销往欧美市场。自1998年投产运营以来，2000—2001年连续两年被评为“厦门市出口百强企业”称号。
目前，为进一步拓展国际市场，我司与美国一著名上市公司达成合作伙伴关系，拟高薪诚聘如下英才，一经录用，公司将提供良好个人发展空间，提供出国研修及参观旅游之机会，并严格依照国家相关劳动法令，切实保障职员权益。
公司福利：
1.生日礼券；2.年终奖金；3.年终春酒晚会；4.职员提供上下班通勤车；5.出国培训的机会。
乘公交车路线：
岛内（750、752、755路车）→翔安马巷车站下车再到枢纽站搭701路车（或者摩的）→马巷后莲（洪氏工业园）下车→玛立克
公司社会责任（COC）行为准则通知
玛立克公司社会责任政策：
1.1为了有效贯彻执行社会责任管理的要求，提高公司社会责任，公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的社会责任管理体系、劳工标准、商业道德标准以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。对公司社会责任政策和相关程序进行持续改善。改善时应考虑法律法规、客户要求的变化，自身行为准则要求及公司其他要求的变化。现公司公告如下行为准则通知：
1.1员工入职：每一新员工进厂前，人事及行政部会根据《W101001员工手册》执行
1.2禁止童工及童工救济和青少年工保护：公司承诺绝对不得以任何形式雇佣任何年龄不满16周岁的青少年童工。合法聘用未成年工。
1.3禁止强迫和强制性劳动管理：公司绝不允许任何带有强迫、威胁、凌辱或剥削的性侵犯行为，当中包括姿势、语言或实际的接触。
1.4工作时间、工资与福利：公司应按法律规定的要求进行合理作息安排，并支付给员工的工资不低于当地法律所要求的*低工资这个底线。除了常规工作时间的薪酬外，公司员工获得的加班小时的薪酬符合公司所在地的法律规定。
1.5禁止性骚扰：尊重每位员工，并使其不受任何身体、性、心理、语言等任何形式的骚扰。
1.6反歧视管理：不许任何人受到任何非法就业歧视，包括不可因性别、种族、宗教信仰、年龄、怀孕、残疾等理由而影响雇佣、工资、福利、提升等相关的歧视。
1.7职业健康与安全：公司提供一个安全与健康的工作环境，以防止发生因工作环境或设施运转而造成的事故或健康伤害。
1.8自由结社及集体谈判权：
1.8.1公司尊重各员工组织及参与工会的自由，并保障各员工结社与集体谈判的权利。
1.8.2工会组织：依法成立工会组织，工会员工代表与公司管理层进行集体谈判及按劳动法合法用工。工会还应协助各员工组织及参与工会，享受各项工会优惠政策。
1.9商业道德规范控制：廉洁经营、尊守诚信标准，严禁贪污受贿等行为。
1.10对供货商的社会责任控制：建立外部供方评审制度，供方之社会责任系统评估纳入批核
外部供方条件之一。
以上欢迎接受外部各界监督！
监督联系电话：***********
监督联系人：***玛立克（厦门）电气有限公司宣
2023.01.08