广州淘气猫动漫科技有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：12年
行业： 计算机软件、网络游戏、机械/设备/重工
全称： 广州淘气猫动漫科技有限公司。

发展阶段

排名：广州空中转椅公司人气排名第2名广州游乐设备公司人气排名第3名广州动漫游戏公司人气排名第4名广州动漫游戏制作公司人气排名第5名
荣誉：副会长单位会长单位根据算法标注
工资： 62.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占29.2%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：5-10年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，广州占100%。

公司介绍

淘气猫Playmore成立于2014年，是全球知名的原创游乐设备研发商及游乐场运营服务商。我们的产品遍布100多个国家和地区，为全球30亿的消费者带来了欢笑与乐趣。
淘气猫致力于把纯粹和快乐通过游戏传递给每一个人。我们不断追求极致的产品创新与服务质量，让每位用户都在游乐场获得美妙的休闲娱乐体验，努力践行“做*懂玩家的游艺机品牌”的企业使命，把快乐分享给全球每一位游艺爱好者。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长37%
2023：增长153%
2022：下降46%

历年招聘：

2021年 28个 2022年 15个 2023年 38个 2024年 52个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 2

说明：广州淘气猫动漫科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个（下降50%），2024年52个（增长37%），2023年38个（增长153%），2022年15个（下降46%），2021年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占50%，热招岗位：

广州淘气猫动漫科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占29.2%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“机械/仪器仪表类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

62.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中62.5%的岗位拿￥10-20K

12.5% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.0K  美术/设计/创意类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  工厂生产类  经营管理类 

广州淘气猫动漫科技有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-14%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州淘气猫动漫科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，特效，结构工程，c#，u3d，ie，工业设计，服务端，设计师，pi，unity，业务经理，主美，仓管，后端，工业工程，工程主管，工程经理，工程部，服务器，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
美术/设计/创意类
占了29.2% 29.2%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了16.7% 16.7%
工厂生产类
占了12.5% 12.5%

职位地区

广州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
本科
占了37.5% 37.5%

经验要求

5-10年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

广州淘气猫动漫科技有限公司招聘要求怎么样：广州淘气猫动漫科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是美术/设计/创意类占29.2%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是本科占37.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.5%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。