成都新桥口腔医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：23年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 成都新桥口腔医院有限公司。

发展阶段

排名：成都公司人气排名第500名成都医疗服务公司人气排名第10名成都口腔医疗公司人气排名第2名成都牙科公司人气排名第2名成都口腔医院公司人气排名第2名
工资： 94.6%的岗位拿3-15K，2025年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占52.1%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“咨询/顾问类”占5.3%。
招聘： 2025年较2024年下降7%。
要求：学历：大专最多，占48.9%。经验：1-3年最多，占55.3%。
地区：分布在1个地区，成都占96.8%，自贡占3.2%。

公司介绍

成都新桥口腔医院(为方便阅读，简称为新桥口腔)是中国A股医疗行业企业【美年健康002044】的控股公司——上海天亿实业投资控股集团联合财政部下属的东方资产管理公司，在口腔领域较早投资布局的全国性知名口腔连锁集团，是天亿集团旗下美维口腔投资集群在西部的支柱产业。新桥口腔依托雄厚的资本，引进*的管理体系，聚集华西等众多国内外口腔专家，实施区域投资合伙人计划，是西部地区近年来连锁口腔快速发展的成功典范。

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降1%
2023：增长456%
2022：下降58%
2021：增长3%

历年招聘：

2020年 37个 2021年 38个 2022年 16个 2023年 89个 2024年 88个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 41 自贡 3

No.526

成都企业招聘排名 򀀩

说明：成都新桥口腔医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年37个，2021年38个（增长3%），2022年16个（下降58%），2023年89个（增长456%），2024年88个（下降1%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求49个，占52.1%，热招岗位：

成都新桥口腔医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占52.1%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“咨询/顾问类”占5.3%，“农林渔类”占3.2%，“机械/仪器仪表类”占1.1%，“科研类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共94条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中94.6%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 13.8% 4.5-6K 19.1% 6-8K 11.7% 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 15-20K 1.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年94条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.1K  客户服务类  市场/公关/媒介类  销售类  经营管理类 

成都新桥口腔医院有限公司工资待遇怎么样？94.6%的岗位拿3-15K，本科工资￥15.6K。与同行业比-18%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都新桥口腔医院有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，客服，新媒体，护士，医助，口腔医生，洁牙师，现场咨询，医生助理，咨询主管，咨询师，推广，正畸，销售，人事，前台，种植医生，行政，运营，口腔咨询，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了52.1% 52.1%
客户服务类
占了27.7% 27.7%
市场/公关/媒介类
占了17% 17%
销售类
占了16% 16%

职位地区

学历要求

大专
占了48.9% 48.9%
高中
占了21.3% 21.3%
不限
占了16% 16%
本科
占了12.8% 12.8%

经验要求

1-3年
占了55.3% 55.3%
不限
占了28.7% 28.7%
3-5年
占了10.6% 10.6%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

成都新桥口腔医院有限公司招聘要求怎么样：成都新桥口腔医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占52.1%，其次是客户服务类占27.7%。什么学历能进？大专占比最多占48.9%，其次是高中占21.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占55.3%，其次是不限占28.7%。工作地区在哪？成都占比最多占96.8%，其次是自贡占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。