深圳三恩利电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 贸易/进出口
全称： 深圳三恩利电子有限公司。

发展阶段

排名：深圳分销商公司人气排名第14名深圳电子元器件分销商公司人气排名第21名深圳分销渠道公司人气排名第83名
工资： 50.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占20.8%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：大专最多，占63.6%。经验：不限最多，占61%。
地区：分布在3个地区，惠州占46.8%，深圳占22.1%，芜湖占18.2%，合肥占3.9%。

公司介绍

深圳三恩利电子有限公司于2010年成立于深圳，是一家专业从事半导体元器件分销和声学相关产品的制造、销售的公司。
公司于2013年在香港成立瑞致科技有限公司，于2021年成立深圳声乐科技有限公司，专注于声学相关产品的研发和生产。公司现在在TV&MNT、智能家居、汽车音响等领域有服务超10年的研发技术团队。公司现有员工超过800人，其中工程技术人员30余人， 2022年销售额接近8亿元。
秉承“积极进取，心存感激，星辰大海，脚踏实地”的态度，我们凝聚起一支专业团队，以“为客户提供价值，同伙伴分享成功”为己任，致力于为客户提供技术支持、产品和成本。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长78%
2023：增长317%
2022：下降59%

历年招聘：

2021年 29个 2022年 12个 2023年 50个 2024年 89个 2025年 93个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 6 深圳 3 上海 1 芜湖 1

说明：深圳三恩利电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年93个（增长4%），2024年89个（增长78%），2023年50个（增长317%），2022年12个（下降59%），2021年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求16个，占20.8%，热招岗位：

深圳三恩利电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占20.8%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“计算机/网络/技术类”占2.6%，“机械/仪器仪表类”占1.3%，“电气/能源/动力类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共77条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

50.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.7%的岗位拿￥10-30K

10.4% 4.5-6K 13% 6-8K 11.7% 8-10K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K ***  ? 20-30K 13% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥23.2K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  项目管理类 

深圳三恩利电子有限公司工资待遇怎么样？50.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+5%，销售类平均工资￥23.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳三恩利电子有限公司员工工资高吗？为你提供：大客户，销售，客户经理，pm，qe，质量，采购，电子工程，项目经理，ka，品质主管，ae，fa，仓库，储备干部，分销工程师，声学，组长，mc主管，me工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了35.1% 35.1%
质量管理类
占了23.4% 23.4%
电子/电器/通信技术类
占了20.8% 20.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

大专
占了63.6% 63.6%
本科
占了29.9% 29.9%
高中
占了6.5% 6.5%

经验要求

不限
占了61% 61%
3-5年
占了19.5% 19.5%
5-10年
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了5.2% 5.2%

查看详细分析

深圳三恩利电子有限公司招聘要求怎么样：深圳三恩利电子有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占35.1%，其次是质量管理类占23.4%。什么学历能进？大专占比最多占63.6%，其次是本科占29.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61%，其次是3-5年占19.5%。工作地区在哪？惠州占比最多占46.8%，其次是深圳占22.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。