倍雅电子护理制品（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：23年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、智能设备
全称： 倍雅电子护理制品（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州模具公司人气排名第50名苏州电子公司人气排名第440名苏州金属加工件公司人气排名第11名苏州高分子材料公司人气排名第79名
工资： 70.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占88.2%。经验：不限最多，占58.8%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

The PAYER Group was found in 1946 by Mr. Eduard PAYER in Graz, Austria. Now PAYER Group is a leading designer supplier of complex, innovative components, machines systems. Our clients are leading companies with strong national international brands in a variety of sectors.We specialise in the following:. Design. Tool making. Plastics processing. Metalworking. AssemblyWe operate in three main product areas:. Personal care. Industrial solutions. Health care solutionsOur headquarters are in St. Bartholom？, Austria, together with our subsidiaries in central eastern Europe Asia we employ over 1,200 people.倍雅集团1946由爱德华.倍雅先生在奥地利格拉茨创建。现在倍雅集团在个人护理制品（剃须刀、发剪、鼻毛剪等）零部件，治具及系统具有领先地位和优秀的供应商。我们的主要客户是具有国际知名品牌和影响力的跨国集团。倍雅集团专注于以下方面：. 设计. 模具制造. 塑料加工. 金属加工. 组装倍雅集团经营三个主要产品领域：. 个人护理. 工业解决方案. 健康护理解决方案倍雅电子护理制品（苏州）有限公司是该集团在中国苏州2003年成立的独资子公司。公司具有竞争力较强的薪酬体系和福利政策，良好的工作环境，给个人充分发展的空间和机会。热忱欢迎有才华、有抱负员工加盟倍雅！面试路线:搭乘公交303路至苏州新区出口加工区站下车,进海关卡口右拐前进500米到C-4厂房.

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长350%
2022：下降43%

历年招聘：

2021年 7个 2022年 4个 2024年 2个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 6

说明：倍雅电子护理制品（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年7个，2022年4个（下降43%），2024年2个，2025年9个（增长350%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.5%的岗位拿￥8-15K

5.9% 4.5-6K 5.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥11.7K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  医疗卫生/美容保健类 

倍雅电子护理制品（苏州）有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥15.3K。与同行业比-16%，质量管理类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

质量管理类
占了41.2% 41.2%
工厂生产类
占了35.3% 35.3%
电子/电器/通信技术类
占了23.5% 23.5%
机械/仪器仪表类
占了11.8% 11.8%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了88.2% 88.2%
大专
占了11.8% 11.8%

经验要求

不限
占了58.8% 58.8%
5-10年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了17.6% 17.6%

查看详细分析

倍雅电子护理制品（苏州）有限公司招聘要求怎么样：倍雅电子护理制品（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占41.2%，其次是工厂生产类占35.3%。什么学历能进？本科占比最多占88.2%，其次是大专占11.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.8%，其次是5-10年占23.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。