华通电脑（重庆）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：重庆公司人气排名第359名重庆电路板公司人气排名第5名重庆计算机电路板公司人气排名第5名重庆电子电器公司人气排名第19名重庆通信技术公司人气排名第23名
工资： 68.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长23%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占34.2%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“机械/仪器仪表类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年增长94%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：不限最多，占70%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

一、公司简介
华通电脑股份有限公司成立于1973年8月，为台湾*家响应政府发展高科技策略工业政策的印刷电路板专业制造公司。1995年华通强化全球布局，建立内地*个生产基地华通电脑(惠州)有限公司，占地19.6万平方米，现有员工10000余人。
2012年公司产业持续扩张，在重庆涪陵成立华通电脑(重庆)有限公司，以制作高密度电路板（HDI)为主，包括高密度电路板（HDI)的设计、研发、加工、生产、销售等。投产营运后将达到年产印刷电路板165m2/a的生产能力，产品性能及各项质量指针均达到国际先进标准规定要求，产品广泛应用于手机电路板、通讯/网络类电路板、计算机类电路板和消费电子类电路板等。现有员工900余人，已于2014年7月投产营运。
二、公司荣誉
-台湾股票上市公司
-中国印刷电路行业产值：第5名
-ASIA MONEY调查亚洲区管理*佳企业：第10名
三、职业发展
专业人才养成是公司挑战的利器，坚持以专业技术及手法训练的角度，创造公司充沛优质的人力资源。
职业平台：专家技术、经营管理双轨人才培养模式
培训发展：开展通识类、技术类、管理类培训，全方位培养PCB职业人才
四、联系方式
公司地址：重庆市涪陵区李渡工业园区盘龙路21号

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招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2021年 23个 2022年 9个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 20

No.275

重庆增长速度排名 򀀩

说明：华通电脑（重庆）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年17个，2022年9个，2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求13个，占34.2%，热招岗位：

华通电脑（重庆）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占34.2%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“机械/仪器仪表类”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

68.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中68.4%的岗位拿￥4.5-8K

2.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K 15.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥8.2K  技工类  工厂生产类  质量管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

华通电脑（重庆）有限公司工资待遇怎么样？68.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-33%，其他（研发和技术类）平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

华通电脑（重庆）有限公司员工工资高吗？为你提供：管理工程师，护工，维护，产品开发，制程工程师，制造管理，品质保证，开发工程师，质检，成本管理，普工，检验，法务，设备工，pe，会计，助理工程，工业工程，改善工程师，生产工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了32.5% 32.5%
技工类
占了30% 30%
工厂生产类
占了27.5% 27.5%
质量管理类
占了17.5% 17.5%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了70% 70%
1-3年
占了30% 30%

查看详细分析

华通电脑（重庆）有限公司招聘要求怎么样：华通电脑（重庆）有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占32.5%，其次是技工类占30%。什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是不限占12.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占70%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。