北京奥特尼克科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京汽车电子公司人气排名第34名北京汽车零部件公司人气排名第92名北京汽车产业链公司人气排名第270名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 55.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长26%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占44.4%，“电子/电器/通信技术类”占29.6%，“计算机/网络/技术类”占29.6%。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：1-3年最多，占59.3%。
地区：分布在1个地区，北京占92.6%，杭州占7.4%。

公司介绍

北京奥特尼克科技有限公司是一家专业研究与生产汽车电子产品的高科技企业。是浙江世宝股份有限公司（香港上市,国内A股上市）的子公司我们公司始终坚持的以人为本，走高科技产业发展之路。为了进一步扩大企业规模，现向社会招聘研发工程师和生产管理人员。真诚希望您能加入到北京奥特尼克科技有限公司，为中国汽车电子的发展做出您的一份贡献。联系电话：68948631 传真：68949082 E-mail:zhz7777@*

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长57%
2022：下降36%

历年招聘：

2021年 11个 2022年 7个 2024年 21个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 9 杭州 1

说明：北京奥特尼克科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年11个，2022年7个（下降36%），2024年21个，2025年33个（增长57%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占44.4%，热招岗位：

北京奥特尼克科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占44.4%，“电子/电器/通信技术类”占29.6%，“计算机/网络/技术类”占29.6%，“其他（研发和技术类）”占22.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中55.5%的岗位拿￥10-20K

7.4% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.4% 20-30K 22.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.8K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

北京奥特尼克科技有限公司工资待遇怎么样？55.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥20.4K。与同行业比-5%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京奥特尼克科技有限公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，软件工程，质量，ps，嵌入式，测试工程，电子工程，研发工程师，硬件，转向工程师，项目经理，ie，sa，仿真工程师，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了44.4% 44.4%
电子/电器/通信技术类
占了29.6% 29.6%
计算机/网络/技术类
占了29.6% 29.6%
质量管理类
占了25.9% 25.9%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

1-3年
占了59.3% 59.3%
3-5年
占了25.9% 25.9%
5-10年
占了7.4% 7.4%
不限
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

北京奥特尼克科技有限公司招聘要求怎么样：北京奥特尼克科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占44.4%，其次是电子/电器/通信技术类占29.6%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.3%，其次是3-5年占25.9%。工作地区在哪？北京占比最多占92.6%，其次是杭州占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。