中粮地产 bp 招聘（工资待遇要求）

（一）岗位职责：
1.负责商业项目全盘人力资源工作，包括体系建设、招聘、培训、绩效考核等；
2.对商业项目各部门人员配置情况进行统计分析，提出调整建议；
3.负责商业项目招聘工作，编制招聘计划，选择并确定招聘形式和渠道，确保招聘过程有效运作；
4.负责商业项目绩效考核工作，推动考核体系在各部门的落地执行；
5.负责商业项目培训工作，制定培训计划并执行。

（二）任职资格：
1.工作要求：具备3年以上人力资源工作经验，有各个模块的人力资源经验者优先；有上市公司、央企等人力资源工作经验者优先；
2.能力要求：具备较好的沟通能力及组织协调能力；中共党员优先；
3.其他要求：具有较强的责任心、目标感和执行力，具备较强的抗压能力；
4.根据候选人综合表现，以上任职条件可适当放宽。

（三）关于我们：
十八载耕耘，大悦城商业已从一个商业地标，在符合每一座城市文化的年轻语境与态度中，成为每一代年轻人不可替代的“大朋友”。
通过“潮力”吸引、“定力”坚守、“新力”共赢、“张力”支撑，大悦城打造了“内容、场景、资本”三位一体的运营体系，不只提供空间，更提供理解；不只创造场景，更创造共鸣。
大悦城商业华南区域，我们需要一群骨子里刻着“专注、真诚、坚韧、担当”的同行者。
你专注，所以能洞察每一处商业细节，把一座购物中心打磨成青年文化地标；你真诚，所以能与用户共情，像“大朋友”一样与年轻人深度链接；你坚韧，所以敢在挑战面前拼尽全力，以“奋起一悦、拼出不凡”的姿态穿越周期；你担当，所以把“创造城市永续价值”刻进职业信仰。
“拼尽全力，众志成城”，愿感受同频的你我，以此为新的起点，持续拓展商业地产的广度与深度，共同奔赴一场关于信任、温度的共同成长！