中粮地产 bp 招聘（工资待遇要求）

中粮地产 bp 薪酬区间: 8K - 30K，其中85.7%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 20-30K

中粮地产 bp 薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-10-03

￥8-15K

85.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中粮地产 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中粮地产 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥13.3K

中粮地产 bp 工资按学历统计，本科工资￥13.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

42.9% 3-5年 28.6% 5-10年 28.6% 不限

中粮地产 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占42.9%，5-10年占28.6%，不限占28.6%

按经验统计

中粮地产 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥12.5K。

中粮地产 bp 招聘地区：主要分布在三亚，厦门

三亚￥14.0K 85.7%(6) 򀀩

厦门 򀀩

中粮地产 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：三亚占85.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中粮地产 bp 历年需求趋势

中粮地产 bp 历年招聘量变化

中粮地产 bp 是做什么的

取自中粮地产近一年相关招聘职位

商业人力BP岗-大悦城华南
三亚-吉阳 | 本科以上 | 2026-06-10
8.5千-1.3万·15薪

（一）岗位职责：
1.负责商业项目全盘人力资源工作，包括体系建设、招聘、培训、绩效考核等；
2.对商业项目各部门人员配置情况进行统计分析，提出调整建议；
3.负责商业项目招聘工作，编制招聘计划，选择并确定招聘形式和渠道，确保招聘过程有效运作；
4.负责商业项目绩效考核工作，推动考核体系在各部门的落地执行；
5.负责商业项目培训工作，制定培训计划并执行。

（二）任职资格：
1.工作要求：具备3年以上人力资源工作经验，有各个模块的人力资源经验者优先；有上市公司、央企等人力资源工作经验者优先；
2.能力要求：具备较好的沟通能力及组织协调能力；中共党员优先；
3.其他要求：具有较强的责任心、目标感和执行力，具备较强的抗压能力；
4.根据候选人综合表现，以上任职条件可适当放宽。

（三）关于我们：
十八载耕耘，大悦城商业已从一个商业地标，在符合每一座城市文化的年轻语境与态度中，成为每一代年轻人不可替代的“大朋友”。
通过“潮力”吸引、“定力”坚守、“新力”共赢、“张力”支撑，大悦城打造了“内容、场景、资本”三位一体的运营体系，不只提供空间，更提供理解；不只创造场景，更创造共鸣。
大悦城商业华南区域，我们需要一群骨子里刻着“专注、真诚、坚韧、担当”的同行者。
你专注，所以能洞察每一处商业细节，把一座购物中心打磨成青年文化地标；你真诚，所以能与用户共情，像“大朋友”一样与年轻人深度链接；你坚韧，所以敢在挑战面前拼尽全力，以“奋起一悦、拼出不凡”的姿态穿越周期；你担当，所以把“创造城市永续价值”刻进职业信仰。
“拼尽全力，众志成城”，愿感受同频的你我，以此为新的起点，持续拓展商业地产的广度与深度，共同奔赴一场关于信任、温度的共同成长！
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商业法务BP岗-大悦城华南
三亚 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22

9-13k·15薪 򀀩