巨立电梯工资待遇怎么样

巨立电梯股份有限公司薪资待遇好吗？巨立电梯工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.6%的岗位拿8-15K，2026年较上年持平。巨立电梯销售类岗位占比最多达39.4%，薪酬￥8-50K占比较高。巨立电梯本科工资￥17.0K。巨立电梯苏州工资￥17.3K。



巨立电梯薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.6%的岗位拿￥8-15K

3% 4.5-6K 6.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.2% 15-20K 6.1% 20-30K 15.2% 30-50K

说明：巨立电梯股份有限公司工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

54.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

巨立电梯历年工资变化

￥15.7k 2025年 ￥15.7k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 11%

与同地区比

򀀉 5%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14688 ，苏州机械/设备/重工行业公司平均工资￥15430

巨立电梯股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。巨立电梯历年工资变化：2026年平均工资￥15.7K，2025年平均工资￥15.7K。巨立电梯平均工资对比苏州地区公司+11%，对比苏州机械/设备/重工行业公司+5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

巨立电梯工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-50K占比最多

销售类工资: 100%的岗位拿￥8-50K/月

61.5% 8-10K 7.7% 10-15K 7.7% 15-20K 23.1% 30-50K

销售类热招岗位

巨立电梯股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占39.4%。巨立电梯股份有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类100%的岗位工资拿￥8-50K。仅供参考。

巨立电梯招聘学历要求：大专最多

3% 高中 51.5% 大专 45.5% 本科

巨立电梯股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占51.5%，本科占45.5%，高中（含中专，中技）占3%

巨立电梯工资按学历统计

说明：巨立电梯股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

巨立电梯热招岗位工资待遇

巨立电梯股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，市场，会计，机械工，税务，质检，跨境电商，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

巨立电梯本科工资待遇（更多）

巨立电梯本科工资：53.3%的人拿￥8-15K

6.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 13.3% 20-30K 13.3% 30-50K

巨立电梯本科热招岗位

巨立电梯股份有限公司本科工资怎么样？巨立电梯53.3%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。巨立电梯本科热招岗位有：会计，市场，机械工，税务，plc，人力，嵌入式，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

巨立电梯工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

苏州工资: 51.7%的岗位拿￥8-15K/月

3.4% 4.5-6K 3.4% 6-8K 34.5% 8-10K 17.2% 10-15K 17.2% 15-20K 6.9% 20-30K 17.2% 30-50K

地区热招岗位

说明：巨立电梯股份有限公司分布在哪些城市？巨立电梯各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，苏州51.7%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

巨立电梯员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休弹性工作包吃交通补助补充医疗保险包住宿高温补贴加班补贴年终奖做五休二年终分红出差补贴奖金丰厚话补

巨立电梯员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 巨立电梯员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电梯 +29%

智能制造/生产/加工 +29%

自动化 +26%

扶梯 -21%

物联网/IoT +11%

智能产品 +26%

自动化技术 +19%

机电 +25%

工业智能化 +32%

自动化控制 +16%

自动扶梯 -16%

特种设备 +3%

智能化工程 +24%

自动控制 +32%

工程维护 -12%

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