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发展阶段

公司介绍

天顿创立于2003年,是一家以海底地震仪OBS技术为基础,集水听器、地震仪、声学释放器、换能器等研发生产为一体的高新科技企业。
SinOBS海底地震仪,具有低功耗、低成本、高集成度和高回收率的特点,目前已实现自主化生产,公司拥有其设计、研发、生产等环节的知识产权,在记录时间、工作水深、传感器多样性和幅频响应等方面处于国际前列先进水平,主要应用于地球深部构造研究、海洋油气资源勘探和海洋地震监测等领域。
HTD系列水听器,由我公司自主研发,在结构、性能和稳定性上具有良好的表现,得到了用户广泛的认可,主要应用于水声物理、水声工程领域,应用场景包括管道泄漏检测、海洋地质勘探、海洋噪声监测、水声目标识别等领域。
天顿的声学释放器的通信距离可达到10km,应用于全海深环境。先进的声学通信算法和稳定的硬件支持是声学释放器高回收率(98%)的重要保障。除此以外,该声学释放器采用高度模块化的设计,可为用户提供从控制主板到完整产品等不同阶段产品,满足用户的应用需求,实现海底潜标平台的顺利回收。
除此以外,针对传统客户,天顿开发设计了多种类型的压电式水听器,另外还提供多种潜标平台等定制产品,满足各类传感器不同搭载方式和不同阵列排布的需求。

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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
-32%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降7%
历年招聘: 2026年比2025年少8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:天顿高新(北京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年17个(下降32%),2025年25个(下降7%),2024年27个,2021年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
天顿高新(北京)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年2个(增长100%),2024年1个。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中68.2%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
天顿高新(北京)科技有限公司工资待遇怎么样?68.2%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-37%,计算机/网络/技术类平均工资¥24.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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天顿高新(北京)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:算法,销售,声学,开发工程师,测绘,c++,信号处理工程师,出纳,售前,外贸专员,外贸商务,外贸经理,大客户,嵌入式,市场,库管,技术支持,焊工,电路设计,研发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了36.4% 36.4%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了31.8% 31.8%
  • 销售类
    占了31.8% 31.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了13.6% 13.6%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 硕士
    占了36.4% 36.4%
  • 大专
    占了13.6% 13.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了72.7% 72.7%
  • 3-5年
    占了22.7% 22.7%
  • 不限
    占了4.5% 4.5%
查看详细分析

天顿高新(北京)科技有限公司招聘要求怎么样:天顿高新(北京)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占36.4%,其次是电子/电器/通信技术类占31.8%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是硕士占36.4%。学历要求高吗?硕士占36.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占72.7%,其次是3-5年占22.7%。工作地区在哪?天津占比最多占81.8%,其次是北京占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 沈桂兰
成立时间:
信用代码: 91110108348279583D
注册地址: 北京市海淀区彩和坊路10号1号楼507

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