「北京锐科环宇怎么样」北京锐科环宇科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：北京状态监测公司人气排名第18名北京智能传感公司人气排名第19名北京自动化测试公司人气排名第25名北京边缘计算公司人气排名第65名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 62.4%的岗位拿8-20K，2026年较去。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.2%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：不限最多，占58.3%。
地区：分布在1个地区，天津占45.8%，宁波占16.7%，上海占12.5%，北京占8.3%。

公司介绍

北京锐科环宇科技有限公司是一家专注于工业智能维护与诊断高新技术企业，结合自身在智能传感采集技术、边缘计算技术、物联网与信息管理技术、大数据驱动与深度学习技术等专业优势，为工业客户提供工业数据采集与信息管理、分布式状态监测与智能诊断、故障预测与健康管理、智能维护与优化辅助决策等系列产品与定制化解决方案，加速工业客户的智能化应用落地。北京锐科环宇科技有限公司2015年被甄选为美国国家仪器（NI）在中国大陆的官方系统联盟伙伴。

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北京锐科环宇招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降35%
2024：增长19%
2023：增长37%

北京锐科环宇历年招聘：

2022年 19个 2023年 26个 2024年 31个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 4 北京 2 沈阳 1 上海 1 宁波 1

北京锐科环宇最新招聘

说明：北京锐科环宇科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？北京锐科环宇2025年20个（下降35%），2024年31个（增长19%），2023年26个（增长37%），2022年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

北京锐科环宇研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占54.2%，热招岗位：

北京锐科环宇科技有限公司技术人才需求怎么样？根据北京锐科环宇近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.2%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。仅供参考。

北京锐科环宇工资待遇怎么样（共24条）

管理

北京锐科环宇薪酬概况

￥8-20K

62.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中62.4%的岗位拿￥8-20K

4.2% 3-4.5K 16.7% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

北京锐科环宇工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.1K  客户服务类  销售类  市场/公关/媒介类  机械/仪器仪表类 

北京锐科环宇科技有限公司工资待遇怎么样？北京锐科环宇62.4%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-58%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

北京锐科环宇热招岗位工资待遇

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北京锐科环宇科技有限公司员工工资高吗？为你提供：助理工程，硬件助理，解决方案，市场，推广，销售，产品经理，嵌入式，开发工程师，机械工，电装，软件开发，项目助理，应用工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

北京锐科环宇荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了54.2% 54.2%
客户服务类
占了37.5% 37.5%
销售类
占了37.5% 37.5%
市场/公关/媒介类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
大专
占了12.5% 12.5%

经验要求

不限
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

北京锐科环宇科技有限公司招聘要求怎么样：北京锐科环宇都在招什么人？北京锐科环宇招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.2%，其次是客户服务类占37.5%。北京锐科环宇什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是大专占12.5%。工作经验北京锐科环宇有什么要求？不限占比最多占58.3%，其次是3-5年占25%。北京锐科环宇工作地区在哪？天津占比最多占45.8%，其次是宁波占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。