德泰商标科技（东莞）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：12年
行业： 贸易/进出口
全称： 德泰商标科技（东莞）有限公司。

发展阶段

工资： 96.3%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长2%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.8%，“美术/设计/创意类”占11.3%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：大专最多，占39.7%。经验：不限最多，占51.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占96.6%，深圳占3.4%。

公司介绍

本公司(TAGTIME)总部位于美国洛杉矶,是一家专营商标设计与生产销售的贸易公司。凭着专业技术，优质的产品，高质量的服务，建立良好的信誉，业务迅速扩展到亚洲，在越南、印度、香港、东莞均已成立分公司。东莞分公司汇集了一批丰富产品知识和经验的专业技术人员，集研发、生产、销售于一体，提供更全面的服务，并成功拓展中国的服装辅料市场，目前已成为多个国际著名品牌的合作伙伴。主要经营品牌有：5.11、TOMMYHICFIGER、2XIST、TORRID、HOTTOPIC、CUTTEN&BUCK、SKECHERS、FANATICS、JBRAND、U.SPOLO、WILFOX、G/FORE、NIKE、HARLEYDAVIDSON、CALVINKLEIN、DKNY、NORDSTROM、LOVERSANDFRIENDS等，主要产品：标签、挂牌、钮扣、织唛、皮牌等金属、塑胶、布标、纸牌等，远销世界各地，是服装、纺织、手袋、皮具、鞋帽等行业值得依赖并具有实力的合作伙伴。TAGTIME欢迎您的到来，期待您加入我们的团队！免责声明-->免责声明内容如下：

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长54%
2023：持平0%-
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 26个 2022年 26个 2023年 26个 2024年 40个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 6

说明：德泰商标科技（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年26个，2022年26个（持平），2023年26个（持平），2024年40个（增长54%），2025年43个（增长8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

德泰商标科技（东莞）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.8%，“美术/设计/创意类”占11.3%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

96.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中96.3%的岗位拿￥4.5-10K

1.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.9% 6-8K ***  ? 8-10K 1.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.1K  行政/后勤类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

德泰商标科技（东莞）有限公司工资待遇怎么样？96.3%的岗位拿4.5-10K，与同行业比-32%，工厂生产类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

德泰商标科技（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，跟单，开发工程师，qc，司机，开机师傅，总经理，app开发，全栈开发，平面，3d设计，ios，pm，会计，保安，前端，包装工，厨师，后端，品检，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了27.6% 27.6%
行政/后勤类
占了20.7% 20.7%
计算机/网络/技术类
占了19% 19%
贸易/物流/采购/运输类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

大专
占了39.7% 39.7%
不限
占了36.2% 36.2%
高中
占了17.2% 17.2%
初中
占了6.9% 6.9%

经验要求

不限
占了51.7% 51.7%
1-3年
占了48.3% 48.3%

查看详细分析

德泰商标科技（东莞）有限公司招聘要求怎么样：德泰商标科技（东莞）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27.6%，其次是行政/后勤类占20.7%。什么学历能进？大专占比最多占39.7%，其次是不限占36.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.7%，其次是1-3年占48.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占96.6%，其次是深圳占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。