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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏久创电气科技有限公司2011年12月30日注册成立,总部位于*武进高新区西湖路160号工研荟A1幢,在全国拥有多个分公司和办事处。江苏久创深耕电力在线监测技术的研究、应用和产业化14年,涵盖发电、储能、输电、变电、配电、用电等全场景,是领先的产品与解决方案提供商。久创荣获:2024年第六批国家专精特新“小巨人”企业、江苏省瞪羚企业、国家高新技术企业、常州市绿色工厂、江苏省*具成长性高科技企业100强、江苏省科技进步二等奖、工程建设科学技术三等奖、首届大国工匠创新技术成果转化企业等数十项荣誉。久创以“永久创新,不断超越”的企业理念,主要科技研发和科技创新,在常州、南京和武汉建有多个研发基地,拥有核心知识产权300多件。在过去的六年时间里,久创保持了稳健的增长,复合增长400%,其中2024年实现销售过亿,同比增长约20%,主要客户有电网、新能源、石油石化、高铁地铁、市政、运营商、大型企业等。

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

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说明:江苏久创电气科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年9个,2021年4个(下降56%),2022年14个(增长250%),2023年12个(下降14%),2024年17个(增长42%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏久创电气科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年1个,2022年1个,2023年1个(持平),2024年1个(持平),2025年1个(持平)。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏久创电气科技有限公司工资待遇怎么样?66.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥9.3K。与同行业比-14%,工厂生产类平均工资¥7.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏久创电气科技有限公司员工工资高吗?为你提供:人事,工程技术,系统集成,集成工程师,会计,工程项目,工艺工程,研发经理,结构工程,营销专员,项目主管,信息,储备干部,出纳,前台,力工,宣传,嵌入式,市场,总账,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了16.7% 16.7%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了16.7% 16.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%
  • 经营管理类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 大专
    占了46.7% 46.7%
  • 本科
    占了30% 30%
  • 高中
    占了10% 10%
  • 硕士
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了13.3% 13.3%
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江苏久创电气科技有限公司招聘要求怎么样:江苏久创电气科技有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占16.7%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占16.7%。什么学历能进?大专占比最多占46.7%,其次是本科占30%。学历要求高吗?硕士占6.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,180万(元)
法定代表: 钱荣
成立时间:
信用代码: 9132041258843612XA
注册地址: 武进国家高新技术产业开发区西湖路160号6幢

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