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发展阶段

公司介绍

新华卓越健康投资管理有限公司由新华人寿保险股份有限公司发起设立,是国内家获得中国保监会批复设立的保险公司健康管理投资平台。以健康管理、医疗服务、护理服务、医疗投资为主要业务,凭借“保险保障+健康管理”的核心优势,依托连锁化的健康管理中心,为客户提供全生命周期的健康管理服务。新华健康已在全国19个省市建有健康管理中心。2016年,新华健康通过增资成功引入爱康国宾、莱蒙国际两家战略合作伙伴,为客户提供健康管理服务的健康体检机构超过100家,覆盖全国大部分城市。新华健康秉承“以客户为中心”的战略思想,拥有千余名医技精湛的专家,配备国际一流的医学设备,环境温馨舒适,服务标准规范。新华健康在每个服务环节上精耕细作、精雕细刻、精益求精,为每个人、每个家庭、每个团体提供从健康保险、健康检查、健康评估到健康干预的一站式健康管理服务。官网地址*

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杭州新华卓越门诊部招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长69%
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降38%
杭州新华卓越门诊部历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州新华卓越门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样?杭州新华卓越门诊部2025年22个(增长69%),2024年13个(下降19%),2023年16个(增长100%),2022年8个(下降38%),2021年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

杭州新华卓越门诊部研发实力(技术人才需求)

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杭州新华卓越门诊部有限公司技术人才需求怎么样?根据杭州新华卓越门诊部近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占79.3%,“其他(研发和技术类)”占6.9%,“计算机/网络/技术类”占6.9%。 仅供参考。

杭州新华卓越门诊部工资待遇怎么样 (共29条)

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杭州新华卓越门诊部薪酬概况
薪酬区间: 3K - 20K,其中51.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州新华卓越门诊部有限公司工资待遇怎么样?杭州新华卓越门诊部51.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-32%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥9.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

杭州新华卓越门诊部热招岗位工资待遇

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杭州新华卓越门诊部有限公司员工工资高吗?为你提供:主治医生,中医,放射,b超,副主任,技术人员,护士,推拿,检验,眼科医生,网络技术,耳鼻咽喉科,针灸,企划,会计,健康顾问,医师,大客户,客户经理,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

杭州新华卓越门诊部相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了79.3% 79.3%
  • 经营管理类
    占了13.8% 13.8%
  • 工厂生产类
    占了10.3% 10.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了6.9% 6.9%

学历要求

  • 大专
    占了72.4% 72.4%
  • 高中
    占了17.2% 17.2%
  • 本科
    占了10.3% 10.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了27.6% 27.6%
  • 5-10年
    占了24.1% 24.1%
  • >10年
    占了17.2% 17.2%
  • 不限
    占了17.2% 17.2%
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杭州新华卓越门诊部有限公司招聘要求怎么样:杭州新华卓越门诊部都在招什么人? 杭州新华卓越门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占79.3%,其次是经营管理类占13.8%。杭州新华卓越门诊部什么学历能进?大专占比最多占72.4%,其次是高中占17.2%。工作经验杭州新华卓越门诊部有什么要求?1-3年占比最多占27.6%,其次是5-10年占24.1%。杭州新华卓越门诊部工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 谭祖晟
成立时间:
信用代码: 91330100MA27W2J081
注册地址: 浙江省杭州市上城区新塘路111号3层301室

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