「杭州新华卓越门诊部研发实力、研发待遇」杭州新华卓越门诊部有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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杭州新华卓越门诊部研发实力（技术人才需求与待遇）

杭州新华卓越门诊部技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占80.6%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占6.5%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 56%的岗位拿￥8-15K/月

12% 3-4.5K 24% 6-8K 28% 8-10K 28% 10-15K 8% 15-20K

医疗卫生/美容保健类人才需求25个，占80.6%，热招岗位：

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医疗服务 -21%

慢病管理 +13%

医学诊断 +6%

慢性病服务 +2%

医疗投资 -29%

健康教育/培训 +19%

疾病预防 +12%

健康科技 -6%

慢性病管理 +5%

预防保健 -9%

健康指导 -14%

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