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杭州新华卓越门诊部研发实力（技术人才需求与待遇）

杭州新华卓越门诊部技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占79.3%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“计算机/网络/技术类”占6.9%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 60.8%的岗位拿￥8-15K/月

13% 3-4.5K 17.4% 6-8K 30.4% 8-10K 30.4% 10-15K 8.7% 15-20K

医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占79.3%，热招岗位：

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医疗服务 -20%

慢病管理 +19%

医学诊断 -2%

慢性病服务 +8%

医疗投资 -23%

健康教育/培训 +25%

疾病预防 +14%

健康科技 -3%

慢性病管理 -1%

预防保健 -8%

健康指导 -20%

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