「肯綮科技怎么样」深圳市肯綮科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： A轮。
排名：深圳增强现实公司人气排名第39名深圳智能设备公司人气排名第89名深圳装备公司人气排名第149名深圳机器人公司人气排名第159名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 72.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长20%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占30.6%，“电子/电器/通信技术类”占19.4%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年下降26%。
要求：学历：本科最多，占86.1%。经验：不限最多，占69.4%。
地区：分布在1个地区，深圳占88.9%，武汉占11.1%。

公司介绍

深圳市肯綮科技有限公司成立于2015年3月，是一家高科技型的初创公司，致力于人机交互可穿戴智能装备和机器人领域。热忱欢迎立志创业、锐意创新人士加盟，携手共创美好未来。

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肯綮科技融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

肯綮科技招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-26%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1033%
2024：下降73%
2023：增长175%
2022：下降67%

肯綮科技历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 12个 2022年 4个 2023年 11个 2024年 3个 2025年 34个 2026年 25个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 15

肯綮科技最新招聘

说明：深圳市肯綮科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？肯綮科技2026年25个（下降26%），2025年34个（增长1033%），2024年3个（下降73%），2023年11个（增长175%），2022年4个（下降67%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

肯綮科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占30.6%，热招岗位：

深圳市肯綮科技有限公司技术人才需求怎么样？根据肯綮科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.6%，“电子/电器/通信技术类”占19.4%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%，“美术/设计/创意类”占2.8%。仅供参考。

肯綮科技工资待遇怎么样（共36条）

管理

肯綮科技薪酬概况

￥8-15K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中72.2%的岗位拿￥8-15K

8.3% 4.5-6K 13.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

肯綮科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.3K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  销售类  质量管理类 

深圳市肯綮科技有限公司工资待遇怎么样？肯綮科技72.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-49%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

肯綮科技热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市肯綮科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，出纳，嵌入式，生产计划，计划专员，设计工程师，质检，软件工程，运营，ux，会计，内勤，品控，国际业务，机械设计，核算，装配，h5，产品工程，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

肯綮科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了30.6% 30.6%
客户服务类
占了19.4% 19.4%
电子/电器/通信技术类
占了19.4% 19.4%
销售类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了86.1% 86.1%
大专
占了8.3% 8.3%
不限
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了69.4% 69.4%
1-3年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了8.3% 8.3%
3-5年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

深圳市肯綮科技有限公司招聘要求怎么样：肯綮科技都在招什么人？肯綮科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占30.6%，其次是客户服务类占19.4%。肯綮科技什么学历能进？本科占比最多占86.1%，其次是大专占8.3%。工作经验肯綮科技有什么要求？不限占比最多占69.4%，其次是1-3年占19.4%。肯綮科技工作地区在哪？深圳占比最多占88.9%，其次是武汉占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。