广东能标检测技术服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：16年
行业： 检测，认证、贸易/进出口
全称： 广东能标检测技术服务有限公司。

发展阶段

排名：东莞环境监测公司人气排名第4名东莞环境检测公司人气排名第6名东莞检测实验室公司人气排名第7名东莞认证服务公司人气排名第9名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 66.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长5%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占12.6%，“生物/制药/化工/环保类”占11.6%，“计算机/网络/技术类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：大专最多，占87.4%。经验：不限最多，占48.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

广东能标检测技术服务有限公司（NBTS）成立于 2010 年，作为一家专业从事消费品检测、检验、认证的第三方技术服务机构，NBTS 获得国家高新技术企业、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可实验室，美国消费品安全委员会(CPSC)认可实验室，以及检验检测机构计量认证（CMA）认可实验室等资质。
NBTS 在广东、福建、浙江、加拿大渥太华、美国洛杉矶等 10 个地区设立分公司及办事处，服务领域涵盖了鞋类与皮革、服装及纺织品、玩具及儿童用品、饰品及配饰、食品接触材料、电子电气、箱包、轻工产品等领域。

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招聘需求增长速度怎么样（59个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降9%
2024：增长32%
2023：增长61%
2022：增长3%

历年招聘：

2021年 30个 2022年 31个 2023年 50个 2024年 66个 2025年 60个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 59

No.263

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：广东能标检测技术服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年60个（下降9%），2024年66个（增长32%），2023年50个（增长61%），2022年31个（增长3%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

广东能标检测技术服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占12.6%，“生物/制药/化工/环保类”占11.6%，“计算机/网络/技术类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“电气/能源/动力类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-8K

10.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.6% 8-10K 6.3% 10-15K 1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥6.9K  销售类  经营管理类  客户服务类  教育/培训类 

广东能标检测技术服务有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-32%，质量管理类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东能标检测技术服务有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，销售，测试工程，化学，客服，审核，文员，跟单，分板工程师，测试主管，运营，大客户，实验室经理，总监助理，测试员，团队经理，实验室技术员，新媒体，无机主管，测试经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了51.6% 51.6%
销售类
占了40% 40%
经营管理类
占了24.2% 24.2%
客户服务类
占了23.2% 23.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了87.4% 87.4%
本科
占了5.3% 5.3%
不限
占了4.2% 4.2%
高中
占了3.2% 3.2%

经验要求

不限
占了48.4% 48.4%
1-3年
占了36.8% 36.8%
3-5年
占了11.6% 11.6%
5-10年
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

广东能标检测技术服务有限公司招聘要求怎么样：广东能标检测技术服务有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占51.6%，其次是销售类占40%。什么学历能进？大专占比最多占87.4%，其次是本科占5.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.4%，其次是1-3年占36.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。