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水电、核电等清洁能源装备制造
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人才要求
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招投标
浙富控股研发实力(技术人才需求与待遇)
浙富控股技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占30.3%,“电气/能源/动力类”占19.7%,“电子/电器/通信技术类”占11.8%,“其他(研发和技术类)”占7.9%,“计算机/网络/技术类”占7.9%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%,“地质矿产冶金”占1.3%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
30.3%(23)
技工类
28.9%(22)
电气/能源/动力类
19.7%(15)
经营管理类
13.2%(10)
电子/电器/通信技术类
11.8%(9)
财务/审计/统计类
9.2%(7)
其他(研发和技术类)
7.9%(6)
计算机/网络/技术类
7.9%(6)
质量管理类
6.6%(5)
工厂生产类
5.3%(4)
生物/制药/化工/环保类
5.3%(4)
贸易/物流/采购/运输类
5.3%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.9%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.9%(3)
销售类
3.9%(3)
行政/后勤类
2.6%(2)
在校学生类
1.3%(1)
地质矿产冶金
1.3%(1)
客户服务类
1.3%(1)
机械/仪器仪表类工资: 82.6%的岗位拿¥8-15K/月
4.3%
4.5-6K
4.3%
6-8K
13%
8-10K
69.6%
10-15K
4.3%
20-30K
4.3%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求23个,占30.3%,热招岗位:
设计工程师
电机设计
机械工
仪表
分析
机械设计
焊接
电气
设计师
锻造工
cnc
产品工程
仿真工程师
储备工程师
浙富控股硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降33%
2023:
持平0%
-
浙富控股硕士历年招聘:
2020年
5个
2022年
3个
2023年
3个
2024年
2个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.170
杭州硕士需求排名
¥8-15K
硕士工资
机械仿真分析
仿真工程师
机械产品工程师
机械设计师
结构设计师
董事长秘书
浙富控股博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
浙富控股博士历年招聘:
2020年
2个
2021年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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省级高新技术企业
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总部企业
中国电器工业协会
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