晓星国际贸易（嘉兴）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：10000人以上 成立：19年
行业： 服装/纺织/皮革、贸易/进出口
全称： 晓星国际贸易（嘉兴）有限公司。

发展阶段

排名：嘉兴外贸公司人气排名第22名嘉兴薄膜公司人气排名第15名嘉兴国际贸易公司人气排名第8名嘉兴汽车零部件公司人气排名第64名
工资： 61.7%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长31%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占31.9%，“其他（研发和技术类）”占8.5%，“计算机/网络/技术类”占6.4%。
招聘： 2025年较2024年增长24%。
要求：学历：本科最多，占85.1%。经验：不限最多，占91.5%。
地区：分布在3个地区，苏州占25.5%，嘉兴占19.1%，银川占10.6%，上海占8.5%。

公司介绍

韩国株式会社晓星（HYOSUNG）创建于1957年，自成立以来，已发展成拥有 2万多名员工、年销售额 1200 多亿人民币的韩国代表性综合集团公司之一。目前在全球建立了119个法人，遍及全球28个国家的全球网络，其产品品质享誉韩国以及世界各地。目前在全球市场占有率的产品是：氨纶纤维、轮胎帘子布、安全带用原丝、安全气囊面料、聚丙烯树脂。我司招聘岗位均为扩招性质事务职岗位（办公室，非一线，常白班，周末双休、偏技术或管理白领性质岗位）

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长285%
2023：增长550%
2022：增长100%
2021：下降86%

历年招聘：

2020年 7个 2021年 1个 2022年 2个 2023年 13个 2024年 50个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 1 嘉兴 1 绍兴 1

说明：晓星国际贸易（嘉兴）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年7个，2021年1个（下降86%），2022年2个（增长100%），2023年13个（增长550%），2024年50个（增长285%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

晓星国际贸易（嘉兴）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占31.9%，“其他（研发和技术类）”占8.5%，“计算机/网络/技术类”占6.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“机械/仪器仪表类”占2.1%，“电气/能源/动力类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中61.7%的岗位拿￥6-10K

2.1% 2-3K 4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17% 10-15K 4.3% 15-20K 8.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥11.6K  翻译类  贸易/物流/采购/运输类  市场/公关/媒介类  销售类 

晓星国际贸易（嘉兴）有限公司工资待遇怎么样？61.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.4K。与同行业比+14%，美术/设计/创意类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

晓星国际贸易（嘉兴）有限公司员工工资高吗？为你提供：韩语，总务，营业员，分析，技术支持，报关，翻译，财务，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了31.9% 31.9%
翻译类
占了23.4% 23.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.9% 14.9%
市场/公关/媒介类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

本科
占了85.1% 85.1%
大专
占了14.9% 14.9%

经验要求

不限
占了91.5% 91.5%
5-10年
占了4.3% 4.3%
1-3年
占了2.1% 2.1%
3-5年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

晓星国际贸易（嘉兴）有限公司招聘要求怎么样：晓星国际贸易（嘉兴）有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占31.9%，其次是翻译类占23.4%。什么学历能进？本科占比最多占85.1%，其次是大专占14.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.5%，其次是5-10年占4.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占25.5%，其次是嘉兴占19.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。